在职场上遇到或听说的、吐槽的都是领导的“无耻之言”,
但是有没有人经历或听说过基层员工在职场关系与职场生活中的无耻言行，
其实有的基层员工无耻起来，比领导更加的无耻。
可能是小人物的卑微吧，人在心理上总是同情弱者。
但是要记住往往可怜之人必要可恨之处。
虽然说很多基层的员工是质朴的，但是不管在哪里都会有那么一两个无耻之人。
记得有一次朋友向我吐槽他最无耻的B同事，说起来还让他一直愤愤不平、气的咬牙切齿。
我感觉要是这个B同事在他面前，估计能让他恨得从B同事身上咬下几块肉。
据朋友所言：起因是他们销售组，辛辛苦苦拼命的完成了公司前所未有的销售额度，
本来按照公司规定，在定好的销售额度之外的销售利润能够有20%奖励，后来公司销售部门领导没有对应承诺。
本来就挺让大家气愤的一件事情，他的B同事第一个在组里扇动情绪，觉得大家受了不公正的待遇，领导太言而无信，应该要找领导要一个说法等等的话。
同组的同事连着包括他都被受到了蛊惑，都感觉吃了太大的亏，于是在办公室里商量要去找领导要一个说法，让领导把该给的奖励发到大家的手中。
于当天下午，销售主管领导一来办公室，他和同事们，就围过去问领导什么时候把奖励发到位，各种的问领导到底之前承诺的算不算数，还没等领导开口说话，
B同事就跳出来说：“领导也是不容易的，要是能给我们发，肯定会发给我们的，毕竟公司也不是领导所能决定的，大家就不要为难领导了”。
同组的同事们气的都差点当场把他拉出去打一顿，挑事的是他，最后说好话给领导好印象的也是他。
说起来，朋友和其他同事都被他当了枪使，又当垫脚石被踩在底下。
自此以后，大家都算彻底认清了B同事那无耻的嘴脸。
真的不仅朋友经历过和听过基层员工的无耻言论，我自己同样亲身经历过。
比如说，我自己亲身经历的，我曾经做电商运营，同组的还有一个推广，当时的工作量也是比较大，整个运营组里面根本忙不过来。
本身大家的考核业绩就是一起的，大家在分配任务的时候，也适当给推广加了一些不属于工作的业务。
结果推广直接说：“老板只出了让我做推广的工资，没给我算其他工作的工资，我有权利拒绝分配的任务，要我做可以，把这份工资也给我加上”。
听得整个运营组其他同事直翻白眼。
其实基层员工无耻的话语非常多。
很多时候这些无耻之人，对于自身的无耻言论还大言不惭，感觉自己占据了道义的一边。
说完还洋洋自得。其他无耻的言论，相信大家也听说过：
1.有些人就会说：“领多少工资、干多少活”，什么加班和临时加的工作与活都与他们不沾边。
2.平时都是骂公司、吐槽领导最多的人，一在领导面前就会说：“要感恩公司，要感谢领导，要不是公司与领导，说不定都没这么好的机会”。
这种无耻的人就会在领导面前卖好弄乖。
3.有些人上班工作拖拖拉拉，对于自己的本职工作也不上心，一到要上交工作,就会找各种同事帮忙，还会说：“小王，这个工作比较急，现在我来不及了，你帮我一起加班干干完，要不然会影响公司项目进度，到时候公司损失就大了”。
遇到这样无耻，用道德绑架的同事，既然知道工作急，他自己早干嘛去了，就会振振有词的让别人帮忙。
文/老夏分析师
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