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职场上，如果想要混得好也就需要将许多细节方面的事项给处理好，但如果说没有将这么一些细节的事情处理好，在极大的程度上来讲，是会引起领导的厌恶与不满。
但是如果说你完全听从领导的意见以及看法，那么在某些层次来讲是对你有着极其不利的一面。
而职场上也是有着一个潜规则的，也就是当领导对你说了这么3句话，那么你就不能全信，也就是听听就好别当真。
下文对这方面的内容做了大概的介绍，希望可以有助于你的职场生活。
1.努力比结果更加重要
如果领导对你说努力比结果更加重要，那么对于这么一种话也就不可全信，听听就好别当真了。
因为这仅仅是一种短暂的激励策略，也就是说对方希望你努力工作，哪怕是加班加到比较晚的时间，
而短时间或许不会对于你的工作结果有着太多的计较，因为对方希望看到你努力工作的一面，也就是比较忠诚的一面。
但如果说从长远的角度上来看，如果说你经常只会在工作上做无用功，也就是每天努力工作的表面功夫，
而工作能力这一块却没有得到实质性的提升，那么领导后续也就可能会将你给踢出局。
所以，面对这么一种话术别轻易的相信了，你需要考虑到其中的利弊，然后努力将工作能力给提升上来，而不是傻乎乎的只会用表面上的努力来赢得领导的看重。
2.多加点班是对你有好处的
当领导说多加点班对你是有好处的，那么也就别轻易的相信了这么一句话。
可以说有些企业公司是比较喜欢用加班这个方式来压榨员工的劳动力，然后他们会画大饼，说是给员工们一种锻炼的机会所以才让员工们加班的。
如果说你刚进入一家新公司，那么对于一些加班的事情的确是需要的，因为这有助于你更了解自己岗位的工作，从而将工作能力提升起来。
但如果说你在这家公司所停留的时间是比较久了，而你对于一些基本的工作任务也是可以尽快的完成，
那么也就没有必要去听从老板的意见去加班了，因为那种加班是没有意义，以及浪费你时间的。
3.责任我承担，你尽力去完成项目
当领导对你说这个项目责任我承担，你尽力去完成，那么面对这么一句话你就得注意一些，别太相信了。
领导表面上是说这个项目的责任是由他承担，如果后续出了什么误差也不关你的事情。
但是如果说这个项目真的出现了比较大的差池，也产生了比较严重的后果，那么后续你身为这个项目的一方负责人。
而对于这么一些责任就不可避免，也就是得承担一定的责任以及风险了
所以，面对领导对你说的这么几句话，你应该分析清楚其中的利弊，以及高情商的将这么一些事情处理好。
总结：职场潜规则：领导对你说的这3句话不可全信，听听就好别当真。
首先，努力比结果才更加重要。当领导对你说了这么一句话，你别只会傻乎乎的努力加班，假装自己在努力工作，而是需要将自己的工作能力给尽可能地提升起来。
其次，当领导对你说你多加点班是有好处的，那么也别轻易的信了，如果说你是刚进入一家新公司，那么加班自然是有些必要的，也就是让你更加的对自己新岗位的任务熟能生巧。
但如果说你已经比较快的能在这个岗位上将工作给做好，而对于一些没有意义，浪费时间的加班事情也就别加班了。
最后，当领导说后续责任他承担，而面对这么一种事情也别轻易的相信了。只要你是该项目的负责人，那么对于一些责任与风险也就需要承担一些。
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