友情提示:本文共有 1183 个字,阅读大概需要 3 分钟。
工作场所中,如果想要把事情做得更好,还需要处理很多细节问题,但是如果说没有处理好这些细节问题,从很大程度上来说,就会引起领导的反感和不满。
但如果你完全听领导的话,听领导的意见,那么在某种程度上,这是对你极为不利的。
而且在工作场所也是有潜规则的,即当领导对你说了这么三句话,那么你就不能全信,也就是听别人说,最好不要当真。
下面是关于这一点的大概介绍,希望能对你的工作生活有所帮助。
二、努力比成果更重要
假如领导告诉你,努力比结果更重要,那么对于这样一个词也是不可全信的,听听就好了,不要当真。
由于它只是一个短期的激励策略,也就是说,对方希望你努力工作,即使是加班再加上较晚的时间,
而且,短期内也许不会对你的工作成果有多少计较,因为另一方更愿意看到你努力工作的一面,即更忠诚的一面。
但是,如果从长远的角度来看,如果说你经常只是在工作中不用功,那就是每天辛苦工作的表面现象,
而且工作能力这一块并没有得到实质性的提升,那么之后的领导者也可能会把你踢出这个圈子。
因此,面对这样的言语,不要轻易相信,你要仔细考虑其利弊,然后努力提升自己的工作能力,而不要只凭表象上的努力就去赢得领导的重视。
二、加点班对你有好处
也许有一些企业比较喜欢用加班这种方式来压榨员工,然后他们就会大吃一惊,说是给员工一个锻炼的机会,所以才让员工加班。
假如你刚进了一家新公司,确实有必要加班,因为加班可以帮助你更好地理解自己的工作岗位,从而提高工作能力。
但是如果说你在公司呆的时间是相对较长的,并且对于一些基本的工作任务你也可以尽快完成,
所以,加班时不必听老板的话,因为那种加班既没有意义又浪费你的时间。
三、由我负责,你尽力完成这个项目
如果领导对你说这个项目责任在我,你要尽全力去完成,那么面对这样的话你就得小心一点,不要过于相信。
领导者表面上说,这个项目的责任在于他,如果以后出现任何错误,这都不关你的事。
但如果说这个项目确实出现了较大的差距,也产生了较严重的后果,那么,接下来你就是这个项目的一方领导。
而且对于这样一些责任来说是不可避免的,即必须要承担一定的责任和风险
因此,面对领导对你说的这么几句话,你应该分析清楚其利弊,并高情商地把这些事情处理好。
小结:职场潜规则:领导对你说的这三句话不能全信,好好听就行了。
第一,努力比成果更重要。如果领导对你说了那么一句话,你不要只是傻傻地加班,装作工作很努力,而要尽量把自己的工作能力发挥出来。
第二,当领导告诉你多上课有好处的时候,不要轻易相信,如果你刚进入一家新公司,那么加班自然是有必要的,也就是说,让你更熟悉自己新工作岗位上的任务。
但是如果你说自己在这份工作中能够较快地把工作做好,而且对一些毫无意义、浪费时间的事情也不要去加班。
最终,当领导说要自己承担后续责任时,就不要轻易相信面对这样一件事。如果你是这个项目的负责人,那么对于一些责任和风险也要承担。
本文如果对你有帮助,请点赞收藏《工作场所潜规则:领导对你说的这三句话不能全信 好好听别当真》,同时在此感谢原作者。