听话听音,看人看心。
“你觉得呢”,从文字上看不出来猫腻,必须通过现场的实际情况,领导的语调语气、动作表情,才能观察出来端倪。切不可太过简单,察言观色,说领导想听的话,别回头自己咋死的都不知道……
这句话常见的意思有三个:
一,咨询你;二,试探你;三,鄙视你。
一,咨询你
在你的领域里,你是专家,领导遇事问问你的意见,实属正常。不必瞎谦虚,这不是谦虚的时候,让领导看到你的专业,见解最好一针见血,有理有据表达充分。又或许领导正与同事讨论问题,你恰巧撞上了,问问你这个局外人的意见,当局者迷,看看旁观者的想法,你大大方方有啥说啥即可,不必瞻前顾后怕狼怕虎。
二,试探你
你可能初来乍到,领导想考考你,他心中已有解决方案,就是想看下你几斤几两。回复时基本的原则是:态度上不露锋芒,本领上锋芒毕露。一方面,沉着冷静,不卑不亢;另一方面,切中要害,鞭辟入里。切记,不可不露的是本领,不可太露的是态度,懂的往深刻里整,不懂的千万不要装懂。
三,鄙视你
领导可能对你此前的想法或做法不满,心存质疑甚至否定,用反问的语气,带着不屑问了这么一句,保不齐还带着点小暗黑,是想看你出糗,并非听你建议。倘若如此,需小心应付谨慎作答,不可再出差错减分了,再减你在领导心目中就快隐形了……最好可以扭转局面,有一语道破的见解,切中时弊,刀刀见血,方可化险为夷。
桃花潭水深千尺,不及明哥聊求职!
明哥,陈年职场老帮菜,混迹职场十八载,《明哥聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点,关注明哥聊求职,与你一路相伴进击职场!