看到合作伙伴问问题,“职场中的惯性思维打破么”?这句话本身就是一种习惯性思维。
必须打破惯性思维吗?当然不是。为了更好地回答这个问题,让我们从“惯性思维”的基本含义开始。
一、什么是惯性思维;
所谓惯性思维,又称思维定势,是根据思维活动积累的经验教训和思维规律,在反复运用中形成的相对稳定、定型的路线、模式、程序和模式。--百度百科
惯性思维是人们极为普遍的思维方式。不仅在工作场所,而且在生活中。
例如,在上班的路上,你可以一边用手机看新闻,一边跟踪地球铁路线之间的人流,成功到达目的地,这是惯性思维。另一个例子是我的办公室数据分析big刘,如果您查看当前成本数据,然后使用一些计算器,您可以找到影响当前成本的八九不离十。
这些都是惯性思维,他们需要“打破”吗?
二、惯性思维对工作场所的影响;
惰性思维对工作场所有两种影响
1、积极影响:依靠自己的工作经验和项目经验,迅速发现和解决问题;
2、负面影响:当环境发生变化时,我们仍有应对的经验,可能会适得其反。
例如,《麦肯锡思维与工作法》中提到“女裤理论”,意味着沃尔玛店因工作失误将女裤价格标错,但最终裤子销量猛增,整体利润增加。“女裤利润”的主要思想是牺牲单品利润来增加销售量,从而提高整体利润。
如果销售业绩不尽如人意,当然不能用“女裤利润”吗。后期,a日本公司主要经营“女裤利润”日化产品,市场萎缩,虽然他最初对销售额的增长起到了短期的作用,但半年后销售量急剧下降,最后,他不仅失去了新的市场份额,而且失去了连的稳定份额。
这个例子说明,积极的惯性思维可以解决问题;消极的惯性思维会使问题更难解决。
三、如何打破消极惯性思维;
职场应努力打破消极的习惯性思维,减少其负面影响,我建议从以下三个方面努力:
1、
牛人有牛的道理。
2、不仅在上面,不仅在书上,在现实中。在很大程度上,表现是对深度自己过去经验的认可,或是对权威人士提出的方案的坚定信念。这是错误的,伟人一直认为:
实践是检验真理的唯一标准
要想被动摆脱惯性思维,就要养成独立思考、不盲从的工作习惯。
3、应该有换位思考。在职场,如果我们总是从自己的角度看待问题、分析问题、解决问题,很容易陷入消极惯性思维。因此我们不妨换位思考一下,假设我是另一方,他希望我如何处理这件事,也许我们可以看看另一面这是通常不考虑的。
四、以上是我对“职场中如何才能打破惯性思维”的看法
一、认识惯性思维;
二、不是所有的习惯性思维都需要打破,只有消极影响的惯性思维需要打破;
三、如何打破消极惯性思维
1、我们应该不断更新知识储备,注意变化,而不是故步自封;
2、他不仅关乎上流社会,不关乎书本,更关乎现实;
3、应该有换位思考。
你觉得工作场所的习惯性思维怎么样?欢迎大家在留言区讨论!