每一个能走到领导岗位上的人，其实都有着一套自己的说话方法，当他们认为员工的工作出现的问题的时候，他们往往能运用自己的说话方式来来巧妙的敲打员工。而以下这4种话术，就是高情商的领导者最常用的，看看你有没有会错领导的意思。
1、最近工作状态没以前好，是不是遇到了什么困难？
如果领导，对我们说这句话，主要听前面这句话，因为这是他在对我们表达不满。而后面这句问我们有没有遇到什么困难，和平时大家见面吃过了没一样，没什么用处。我们是否真的遇到困难，大部分领导是不在乎的。他在乎的是，他交给我们的工作，能不能按时、按量、按质完成。
那么如何分辨，领导问这句话，是真心关注还是只是为了敲打我们呢？就看他在我们说了有什么困难后，是否会细细询问具体情况，甚至给我们出点主意。这样才是真的关心。
2、最近事情比较多，你要辛苦一下
这句话既是打预防针，把丑话说在前头，告诉我们事情很多，但每件事情都要好好完成。言外之意就是——你需要加班了！告诉你这么多的事情，你可能是忙不完的，那么加加班，辛苦一下把它完成吧。
作为一个员工啊，听领导的话要听出言外之意，领导很多话不便直说，也害怕打击员工的积极性，所以在说一些不太好的事情之前经常会说一些好话。
3、你在这方面很聪明
作为下属不能忘了，领导最擅长说反话了。有时候领导看你很不顺眼，觉得你办事效率低下，工作态度懒散。比如你在签字打卡的时候，领导忽然夸你字写得很漂亮，或者你在下棋的时候，他说你思维很聪明，这些都不是领导内心的想法。
大家仔细观察，这些夸奖会有个共同点，都是和工作风马牛不相及的事情，并非是领导真的欣赏你，而是说你旁门左道很擅长，做事水平很低下，需要你端正工作态度。
4、你最近忙什么呢？
对于这样的话，大家一定要做好充分的回答，千万不要说最近什么也没忙，那样领导就会给你安排一大堆的事情，要如实的告诉领导，你的工作比较紧张，领导安排的比较妥当，最近这一阵子的工作做得还算不错，虽然有一点忙，但是还能应付得过去，领导就不好意思再给你安排别的事了。
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