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在工作场所，每个人应该都遇到过这种令人沮丧的事情，也就是说，当你在公司中稳定下来并准备展示自己的技能时，最终会受到领导者的不同对待，并且会说一些莫名其妙的事情让你猜，实际上，这些话都有隐藏的意思。如果你听到领导者的话，仍在云端，那么你可以想象到，领导者将会采取更多措施来对付你。作为工作场所的人，为了防止这种情况的发生，你越早知道以下几句职场暗语，你就可以越早地制定计划。
1、原则上可以这么做
领导人说：“原则上是可能的。”实际上，这句话还没有结束，句子的前半部分是“原则上没关系”，后半部分是“但是由于某种原因，实际上是不可能的”，因此，你必须了解，这实际上意味着“没有办法”，
不要再问了，你为什么不说最后一句话？因为这句话很难说，所以它确实很愚蠢。
领导人说“原则上是不可能的”。与前一个句子一样，该句子尚未完成。最后一句话是“原则上不是”，第二句话是“因为什么，所以这样做没有什么害处”，你为什么不说下一句话，因为这很不方便。可能是违反原则，可能是因为个人感觉，可能是某些利益，简而言之，下一个句子不能说，非常敏感。了解就可以了。真正的意思是说“这件事可以做”，不要问为什么。
2、称赞你其实是提醒你
小李两年前毕业于武汉大学，随后进入世界500强的一家日化公司。加入工作后，他严格要求自己到处走动，在年终评估中，他的战绩是最好的，但是他们团队的战绩很差。领导把他叫到办公室，夸奖了他，顺便还提了一下他的团队。领导者很少欣赏自己，所以小李非常的开心。
一年后，部门主管被调到另一个职位，小李心想：晋升的机会到了。
但是，什么都没有等到：领导者压根就没有考虑他。小李非常的生气，他直接去了办公室质问老板，没想到，老板直接就坦白地告诉他了：“这个职位需要擅长与团队合作的人，而你太在乎自己的表现！”直到那时，小李才意识到他的老板过去对他的“赞扬”，实际上，是暗示他应该注意团队合作，他就这样最终错过了晋升。
一个聪明的下属应该意识到，当老板第一次这样说时，这是对自己的提醒！从痛苦的经历中汲取教训后，小李特别注意了老板的言行，并逐渐学会了欣赏他所说的话。一位老板在出差前说：“一切都取决于你！”但是，小李在洽谈业务时仍然没有提出任何要求。他用长途电话与老板沟通，并要求指示。最后，公司发展壮大了，他的老板也获得了公司大奖。
为了确定其他人说的话是正义的，讽刺的还是普通的语言，理解说话者的一致表达方式和表达习惯很重要，以便捕捉他们的语言表达中是否有任何编码语言。小李的老板显然是过渡性的。要了解老板的表达习惯，他需要有更多的心思。
3、在公开场合批评你
我在公开场合批评你犯了一个小错误，并寻问你：最近发生了什么？ 为什么总是在工作中犯错误？当领导者经常对你说这句话的时候，实际上，这个时候你已经非常危险了，他们会在工作中使用各种错误来批评你，并将你当作活生生的目标。你的错误将被无限放大，并且你在公司中已经没有地位了。这也很清楚地告诉你，你不再属于公司的计划中了，因为你的大错小错还在继续，公司也不敢再使用你了。
总结
在工作场所，我们必须了解老板和老板的话。听完老板的话后，你必须考虑是否还有其他含义，尝试弄清楚，总结规则和经验，工作场所才会少走弯路。
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