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人生在世,总是免不了要工作。有工作就有面试,但是面试也是一门学问很深的事情,什么话该说,什么话不该说。有些话怎么说得体,都是十分考验社会阅历和情商的事情。
很多刚从学校出来的学生,就是因为缺少社会经验和情商,所以面试的时候出了大丑,导致心仪的工作没能如愿被录用。
面试的时候有很多陷阱,比如面试官问“有没有从业经验”时,情商最低的一句回答就是:我不会,但我可以学!
很多人其实都说过这句话,但这不代表这句话就是对的。那么为什么不能如此回答,而高情商的人都是怎么作答的呢?
为什么说“我不会,但我可以学”是情商低的回答?
原因其实很简单,因为这个回答首先就否定了自己。
如果你回答“我不会”,那么面试官一定会想:
不会来面试什么?真是浪费时间!
所以在潜意识中,就把你给否定了。自己都不认可自己,那如何能让别人认可你?
而且企业很不喜欢听“我可以学”这样的话,因为企业不是学校,而是资本的实体化。它的目的不是教会你做事,而是让你给它挣钱。
其实员工跟企业有着天然的矛盾,员工就业的目的,就是学东西,然后提升自身价值;而企业的目的则是榨取员工的剩余价值。
所以二者矛盾不可调节,企业也不爱听“可以学”这样的话。
说了求职企业不爱听的话,那不就是情商低么!
那么高情商的人都是如何作答呢?
面对面试官提出的问题或者职业需要,如果我们不会,那么我们可以这么说。
首先想说自己的经验:
“我做过类似的案例,当时完成的还不错,我想二者之间差距应该不大”。
这样一来,就直接避过问题,将其变成展现自我经验和能力的机会。
然后再说:
我以前积累过不少的理论和实践知识,相信经过一段时间的摸索,会很快上手,跟同事形成很好的配合!
这样回答,一是表示自己是个熟手,稍微培训一下就能上岗,减少企业培训投入。二是展现自己的团队协作能力,避免给团队造成麻烦。
我们在面试的时候,主要是回答企业关系的问题,并给出他们想要的答案。
所以我们的回答要着重在这3点上:
1. 我有类似的经验,而且完成的不错,请领导放心!
2. 我有基础,所以学得很快,不用加大培训投入!
3. 愿意跟同事配合,能够为公司创造价值!
在面试时回答企业关心的问题,这也是情商高的一种表现!当你回答了企业想听的答案,那么恭喜你,你离心仪的工作已经不远了!
其实不论是面试还是工作亦或是社交,我们不难发现那些情商高的人混得都比较好!
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