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随着社会的不断发展，大家对于自己的职业规划也是越来越看重了。再也不像之前一样，一份工作干到老了，甚至对于90后来说，其实是说辞就辞。其实到了年底，小编知道是有很多人想着辞职的。有一些人是想要干到过年，然后明年再好好地找一个新工作的，还有一些人是想要辞职回到家乡工作的。很多人会说，自己要等到过年的时候，发了年终奖就马上辞职。到底是为什么呢，作为一个职场菜鸟的小编也是询问了内行人。
大家都知道年终奖是企业承诺的支付给自己员工的绩效奖励。年终奖是公司业绩和个人业绩等等一次性发放的奖金。其实你能够想到年终奖后立马辞职，也是说明你对于这家公司已经是丝毫不想留恋了。很多公司花着3000元请人干30000的工作，老板都是想用最少的工资换来最大的怀抱。一般想要辞职的人，都是想说，我要忍到过完年。但是对于这样的事情，很多公司的年终奖，说是年终奖但是等发放的时候已经是第二年的四五月份了。更过分的还有就是在第二年的下半年才发上一年的年终奖。
为什么企业会要这么做呢，就是害怕一些员工在拿到年终奖之后，就立马辞职了，所以说就用年终奖来当绳子，希望能够套牢自己的员工，但是你想想这样的企业真的能够留住人心吗。很多员工忍到了上半年，在拿到年终奖之后，就立刻提出辞职了，其实很多公司自己也是知道的，但是不可能说好的年终奖等到第二年的年底吧。
其实拿到年终奖就辞职这件事，是很多人都会考虑到的。其实说起来，年终奖的意义就是告诉公司的职员你如果是好好工作的话，我就会奖励你，还有就是告诉员工你不要随便辞职，到了年末我就会发放年终奖。年终奖是对于过去一年的总结和奖励你的，那么就算我是年末辞职，但是我去年也是为了工作付出了努力的，如果说我选择离职了，一方面是钱没有给到位，还有一个就是工作起来不开心，或者是没有什么发展。所以说大家干到拿了年终奖就辞职没有什么不好的。古话也是说人不为己天诛地灭。所以说既然是工作不能够满足你想要的，还不如辞职了，安心的过个年，然后年后找个工作，再好好干一年。
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