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马云曾说:“员工离职的原因林林总总,只有两点最真实,第一:钱没给到位;第二:心受委屈了”。黄石公讲道:“礼者,士之所归;赏者,士之所死”,黄石公是秦汉时期的道家隐士,听说与鬼谷子齐名,曾三试张良,赠与其《太公兵法》,后张良辅助刘邦取得天下。
马云说的和黄石公讲的,一个白话,一个文言,意思基本差不多。赏赐的不够也就是钱没给到位,心委屈了也便是礼遇的不到位。
下面讲一则故事:
有一个叫宋燕的人在齐国做宰相,手底下有很多士人,有一天宋燕被罢免了,准备投奔其他诸侯,于是把全部士人找来问话:“有没有人愿意同我一起前往?”,众人皆默然不语。
宋燕愤怒了,叹息道:“为什么人才易得而难用呢?”
一个叫陈饶的手下对答说:“不是人才难用,是你不能用,大家心里有不平,你不从自己身上找问题,却来责怪众人,是何道理?”
宋燕问:你为什么这样说?
陈饶答道:士人连三升粮食都领不到,而你的仓库却满满当当,这第一错;你家园子里果子很多,下人们用来投掷嬉闹,大家却尝不到一个,这是第二错;你家里绫罗绸缎堆得都腐烂了,士人们却得不到一件,这第三错。财物是你所轻视的,却是士人所看重的,你都不能赏赐给他们自己所轻视的东西,却希望他们为你卖命,请问这可能吗?
由此可见,得人用人的两个关键:一个礼、一个赏,做领导的一定要重视起来,人走光了,悔之晚矣
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