男女之间要保持一定的距离。
在工作中,男上司和女助理,如果一些私人事务处理不当,他们会失去声誉。
接下来发生的事真的很感人。
一个二十多岁的女孩在一家公司当老板的助理。
有一天,这个年轻漂亮的小姑娘,打电话给老板,向老板汇报。
然而电话一打完,老板立刻起了疑心。
因为,在电话里,她问老板在哪里?
作为下属,该汇报了,你为什么关心老板的行程,问老板在哪里?
结果,第二天,老板去上班了,他一到办公室,就要求人事主管解雇他的女助理。
现在,这是一个马蜂窝。
这位女助手立马生气了,她觉得老板太胆小,怕老婆。
当她被这样解雇时,她非常生气,她认为老板损害了她的声誉。
其实,这名员工并不是一个普通的女孩。
在她手里,有一段和老板的电话录音。
哇,我没想到她还会这么做。
录音内容如下:老板曾经对她说,如果男女都经常在一起,很容易产生很多误会,于是他辞退了她。
我的天啊!
做老板不容易。你说什么话时要小心。另一个人将来很可能会录下来作为证据。
其实,除了问老板在哪里,老板辞退她的理由还包括以下三点:
首先,这个员工还负责新媒体的操作,结果,工作半年后,再也没有粉丝了。
第二,在办公室、小姑娘在汇报工作时总是与老板亲近,这让人感到不舒服。虽然老板多次提醒她,但她没有改变。
第三,员工在平时的工作服和出勤方面存在问题。
基于以上三点,老板解雇了她。
然而她很气愤,和老板吵了起来。
最后,老板别无选择,只好多给她一个半月的工资,这样她就可以放弃了。
此事,吃瓜的网友看到,也有吐槽。
有网友说:老板怕老婆吗?这不是一个让员工担心的问题,尽管有很多怕老婆的男人。
另一位网友说:这是老板,不是老公,老板的下落,你需要问员工汇报?如果你说她不知道,我不相信,只要老板松口,她肯定会走得太远,我一眼就看穿了她的小把戏。
有网友说:这个员工没有把心思放在工作上,他离老板很近,甚至录下了老板的声音,经过几个月的没啥表演后,他相当足智多谋,老板解雇她是对的。
我觉得:
1、老板的个人行程不需要告诉员工,如果是工作报告,员工的标准是直接问老板是忙还是放不方便。
2、女员工要想做男老板的助手,就必须想得通,要大方,保持距离,这样才能长时间工作。
最后一句忠告:任何员工都应该自力更生,依靠自己的工作能力,取得工作成果,不要试图去“捷径”。
你认为老板解雇女助理太残忍了吗,应该给她一份工作和收入吗?
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