在职场上人没有智慧是无法避免危机,无法真正摆脱困境的,作为上司或者下属,要想化解困境,就要懂得这两句话,它是上司驾驭下属的锦囊,是下属取信上司的灵丹,是化解一切困境的大智慧,可瞬间让你剥皮见骨,看清人性根本。
你很能干,很努力,上司会看重你!
你有才华,有能力,上司会赏识你!
你能说会道,善交际,上司会欣赏你!
但这一切都不足以让上司信任你,而他如果不信任你,就不会放心用你,你得不到重用,那么赏识也好,欣赏重视也罢,都只是水中的月镜中的花,看似花团锦簇,实则转化不成让你进步的成果。
那么你要如何让上司信任你呢?这个问题其实应该这样问:上司最希望下属具有什么样的品格,他们最喜欢什么样的下属呢?这个问题你能不能回答?
是忠诚!你也许一下就想到了,所有上司最看重的不是才干,不是能言善辩,不是你肯努力拼搏,这些都是辅助的次要的,在上司眼里最重要的,对你的未来起决定性作用的是忠诚。
上司都希望下属忠诚,如果你不能让上司看到你的忠诚,那么一切都是空谈。这个时候你的才干等优点不但不会成为你的优势,反而会给你到来困境和危机。
三国时的杨修才华横溢,但为什么被曹操给杀了呢?因为他猜测到了曹操“鸡肋”这个行军指令的真正用意,他看透了曹操想退兵的心思,结果让曹操没了面子,将他给干掉了。