加工资是每一个打工者最高兴的事情，也是大家最关心的事情，大家找工作通常都是先了解工资在来了解工厂环境。而今年很多省份都上调了最低工资，很多工厂都在最低工资标准上加个几百块，可是仍然招聘不到人。小王是一家工厂的技术员，平常的工作主要是负责调试机器，而最近几个新员工都自离了，公司一下子招聘不到人，为了赶订单，老板让小王自己调试自己操作生产，并且承诺这个月就给小王把工资加到8000。小王在工作两天后，递交了辞职书。这时候老板很奇怪，把小王叫到了办公室，老板：“为什么8000的工资你还要辞职？”小王：“给我8000我就要一个人干几个人的活，那你为什么不直接把那几个人的工资给我呢？”老板想了一下说“工人早晚会招到的，你只是暂时的操作，辛苦一下，等招到工人了你就轻松了。”老板看小王不说话，然后继续说“你换位思考一下，如果你是老板，现在工厂招聘有点困难，是不是应该辛苦一下，让工厂正常生产，工厂有了效率，大家才能加工资呀。”小王大声的说了一句“我不是老板。”一个月后，小王离开了这家工厂。针对小王的离职，网友们纷纷表达了自己的看法。
网友一：小王还是不够坚持，工资都已经加到8000了，辛苦一下有什么，等工厂招到了人，自己不就轻松了，何况这还是老板亲自承诺的，小王辞职太冲动了。
网友二：在工厂做了这么多年，走过最深的路就是老板的套路。小王如果不辞职，等自己一个人把几个岗位都做好了，那么老板肯定会认为这些岗位不应该要这么多人操作，小王一个人就够了。这样小王不仅给老板做出了效率还省了几个人的工资，而小王做着做着就会习惯了，也就不会在提招人的事情了，这通常都是老板的套路。
网友三：如果我是小王就应该好好干，不管老板招聘到人不，有着8000的工资，好好努力工作几年，就可以买车买房娶老婆了。再说了，这刚好是锻炼自己能力的时候，等能力上去了，就有了资本，有了资本就可以和老板在谈工资，那时候老板想不加工资都不行。
网友四：小王不应该辞职，就应该拿着8000的工资只干自己的事，其他岗位没有人那是老板自己的事，只要小王不操作，老板会想办法把人招进来，如果小王操作了老板招人就不会着急了。如果小王调试好了没有人操作，没有人操作就不会出问题，没有问题自己不就轻松了，留着这轻松的时间找个地方玩几把王者荣耀多好呀，小王偷懒都不会。
通常很多工厂在招聘不到人的时候都会有着一个人做几个人的事情，但一般都是一个人能够做得了的事情，而这时候就可以体现出一个人做事的态度。如果你是小王，工资加到了8000，你会一个人做几个人的事情吗？欢迎大家评论区讨论。
