听话听音，其含义是，听别人说话，不要只听表面上传达的意思，因为这样你容易把别人的意思理解错，从而做出让双方都感到尴尬的事。
就像，在路上碰到一个熟人，他还带着另外一个你不认识的人，这时熟人对你说：“我们一块去吃炖饭咯！”
这个时候你可千万不要信他的话，随口就应下了，跟着他们去吃饭。其深层含义只是他看到你跟你意思一下表示礼貌，如果你真了，会让他很尴尬。
这种事情发生最多也只是尴尬一会，让别人觉得你不懂人情世故。但如果是领导对你下达了某些任务，你没有理解透彻，做错了事，可能你整个职场生涯都会遭受打击。
如果领导对你说了这3句话就要警惕了，领导不是为了你好，而是要坑你这个老实人了。
一、不要担心，下次就轮到你了
每个地方都有竞争意识，僧多粥少是很普遍的现象。每个人都在努力争取晋升名额和优质资源。
我们部门有机会出国进修。部门有20个人，但只有两个人可以去。按照这一原则，在业绩计算方面，小曾的分数比小许高，而且经验丰富，是配额的候选人。当小曾胜算在握时，被告诉说这个人是小许。
小曾很失望，找到领导抗议。没想到领导知道小曾的不满，还没来得及开口，领导就先开口了：小曾，出国的机会不是我说了算，而是上级领导的安排。但我们对你的能力很认可。别灰心。下次轮到你了。
当听到领导“下次轮到你了”时，小曾觉得自己又有了希望，于是高兴地回去工作了。
相信很多人会对小曾有意见，太相信领导的口头承诺。其实，领导无非是画饼充饥，说好话来安抚你。归根结底，领导是否能满足你的愿望是未知的。现在劝你太高兴还为时过早。这很可能是一种拖延战术。
二、如果有什么意见可以随时提出
我们遇到过很多这样的情况。在和员工交谈之后，领导总是说“如果你有什么意见，请提出”。如果你是认真的，很容易踩到雷。
我们应该知道，领导的身份和员工的身份是不同的，特别是在领导告诫员工后，说这句话只是为了安抚员工的反抗，希望他有一个发泄的机会，同时也保证了领导不是独裁专政的形象。
但试想一下，哪个领导能让员工说出自己的缺点和抱怨呢？领导的权威从何而来？把领导的脸放哪儿？因此，一般情况之下，当领导说这句话时，员工不应当真，更不应表达不满，除非你要当一个出头鸟，不想留在公司。
三、我相信你，相信你能做好
乍一看，以为领导真的把100%的工作交给了员工。其实，领导的话里面有很多玄机，不懂的员工很容易被忽悠。
当领导把工作交给你时，他拍了拍你的肩膀说：我相信你，我相信你能做好。其实，就是给你无形的压力，让你不敢拒绝，不敢反抗。
有时，这项工作非常繁重。当你向领导汇报情况时，领导会说这句话，这只会让你重拾信心，继续坚持下去。也可以先给你甜味，让你愿意承担责任。最终，如果事情做得不好，他很容易摆脱责难，把锅扔给你。
总结：这三句话大多是领导忽悠员工的伎俩。作为一名员工，你应该仔细品味这三句话。不要为赞美而受宠若惊，否则你可能会吃亏。 在职场上，有各种各样的领导，你要学会这些领导管理人的暗语，在职场上做好万全的准备以备不时之需。你要知道在职场上很少可以与领导处成朋友的，你要做的就是增加自己的价值。
