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在生活的场景中，我们总会跟形形色色不同的人打交道，沟通。而好的沟通方式，恰恰能够拉近你们的距离，对于彼此来说，亦是一种好运。
但是碰到那种不会说，跟他聊天的时候，又让你反感的，就比较尴尬了。想要拒绝跟他交谈，又怕被人说成情商低，于是不得不听他把话说完。
于是，到了再次跟他再见的时候，你还要想方法避开他。
为什么会有以上这两种场景呢？最根本的原因在于你是否真的会说。
娱乐圈里，说到情商高的两个人，很多人都会想到黄渤，何炅老师。
就连在《向往的生活》里，连双商都在线的黄磊也不停地在夸赞何炅，“他是一个让所有人都觉得很舒服的人。”
在节目中有一个片段，何老师跟黄老师去菜市场买鲍鱼，老板说8块钱一个，黄老师说“三个，20可以吗？”
老板说，“可以”。
何老师说，“谢谢老板，那我挑三个小的。”
在挑的过程中，还一边说，老板你这个鲍鱼真好，小的也肉多。
不仅仅如此，他的三观也很正，曾经有位女嘉宾离婚了，被不少的人歧视过。何炅老师也表示女性在婚姻中受到的不公平太多了，并把自己的想法表达了出来，帮助了女嘉宾。
不仅在生活中，还是在娱乐圈里，何老师都是一个温暖又能给予人力量的人。由此可见，说话的重要性，有的人说话如沐春风，让每个人忍不住想要接近，但有的人说话疾言厉色，不顾他人感受，却招来了别人的反感。
那么，要怎样做才能提高自己的说话能力呢？
一，说一些照顾别人情绪的话。
在心理学上，每个人都有各自的表达欲，听到某一个话题时，太想把自己的观点表达出来了。心急的情况下，就一直在喋喋不休，别人听烦了，却不自知。
说实话，这样很容易得罪人。
晓燕是一个很爱表达自己观点的人，她有一个优点，对待工作非常的上心，也非常的努力。但她有一个不好的习惯，在表达自己的看法时，不善于去吸收别人的建议，会一直把自己的观点抛出来，又不懂得看别人的眼色行事，自然就得罪了不少的人。
她知道自己这个缺点，但有的时候就是无法改正过来。听到别人说什么，表达欲就出来了，然后说话的时候，又不会去思考，下句话说什么。
不知道大家有没有这样的经历，在说话的时候，你不去带着自己的大脑去思考，很容易说错话。
就像晓燕一样，她各方面的能力都还可以，就唯独这一样，得到了同事不好的评价。
尤其是在职场中，要注意这一点，照顾别人情绪去说话，会为你的职场路减少许多的绊脚石。
二，说一些鼓励别人的话。
美国心理学家斯金纳提出一个理论，强化理论。
他认为，人或是动物为了达到某种目的，会采取一定的行为作用环境，当这种行为的后果对他有利时，这种行为就会在以后重复出现。
比如说，平时别人做对了一些事，你要多给予鼓励，表扬，别人内心自然会很开心。在你的不断鼓励下，他会强化自己，要这样去做，他的积极性也会提高。
像何炅老师，为什么有人会说他情商高？会说话，就在于他说的话说到了别人的心坎去了，给了别人信心，以及在他的内心上给予了力量。
人就好比一个溺水者，如果你这个时候你帮助了我，我是不是会很感激你。
同样的，换在我们的生活中，你平时多给予别人鼓励，支持。会激发他内心的自信，促使他更好地面对生活中所有的疑难杂症。
你一昧的去否定他，只会打击他的信心，内心脆弱一点的，对生活上的一些事情只会选择去逃避。
当你去鼓励他，你的春风化雨，才会激发他对生活的热爱，对你的感激。
三，说一些请教别人的话。
在职场中，如果你的存在感不是很高的话，最好的方法就是寻求他的建议。这会让对方感到很良好，增加他的被需要心理。
同时，在跟人互动的时候，一定要多微笑，目光温柔，不要死板着一张脸，没人愿意像欠了你八百万一样对着你的冷脸。人天生对冷脸就热情不起来，除非你身上有他需要的东西，他才会放低自己的身段，去讨好你。
但是这种人经常有吗？并不会。
所以说，平时跟别人来往的时候，带着微笑去聊天，在自己存在感不是很强的情况下，多去向老同事学习，把自己爱学的欲望展示出来，让别人看到你的优点。
当然了，对于自己明明知道的问题不要老是去问人家，问多了人家也会烦，你要掌握好那个度，知道什么该问，什么不该问，才是一名优秀职场人的素养。
最后说一句，在为人处世中，要想把话说好确实是一门学问，当你还没有掌握好跟别人说话的技巧，以及不知道该说什么的时候，一定要多听别人是怎么说的，多倾听他人说的话，才会有好运。
愿共勉！
作者：小凡姑娘，分享职场正能量，让你摆脱困扰，赶走坏情绪。未经允许，不得转载。
