大家在职场中都不希望让自己变成老实人,因为老实人安于现状,而且并不懂得拒绝领导和同事的请求,最后只会被他人所利用。
近日在论坛中笔者看到这样一个案例,有位90后的女销售在公司里的业绩可以说月月都排第1名,也为公司做出了巨大贡献,但是前不久签下100万订单后,在升职加薪的时候,女销售却发现竟然没有她的名额,于是通过私聊找领导询问,到底是因为什么原因?
老板并没有解释出一个所以然,而是敷衍了事的回应:下次就会轮到你!继续努力吧!
女销售觉得很愤怒,因为她在公司里的成绩和能力是有目共睹的,可是公司老板却照顾那些关系户和有背景的员工,所以她并不想在这样的公司里继续久留。
笔者也是建议大家在公司里工作,如果领导并不愿意尊重员工,反而会对员工说以下这三句话,年轻人千万不要再被领导忽悠。
第一、升职加薪下次就会轮到你了,不要着急
有不少员工在进入公司工作以后,都希望能够得到培训或者能力提升的机会,因为在此之后大家就会发现升职加薪就在不远处,可是即便是员工在职场中毫无怨言,努力地去工作,最后却发现领导总是笑嘻嘻的,敷衍了事的对待员工,让员工在职场中轮不到升职,而且很多员工的努力都已经被其他同事所赞赏,但是这些老板却还是一拖再拖,永远不提给员工升职的事情,反而会告诉员工,等到下次一定会给员工争取机会,其实领导就是通过这样的方式去安抚员工,大家千万不要被领导的话所欺骗
第二、年底就给你丰厚的奖金
越来越多员工在职场中都能够通过能力取得较好的成绩,他们渴望能够在公司里涨工资,而且在年底更能够获得丰厚的年终奖金,但是有些公司老板在管理员工或者带领公司同事工作的时候,没有办法让效益日渐好转。
可是这些老领导也会非常聪明,他们担心员工心里不平衡,所以会做出一些永远都无法达成的承诺,比如给员工丰厚的奖金,但是到了年底却言而无信,这是让很多员工感到寒心的,他们再也不愿意去相信领导画的大饼。
第三、你的努力我都看在眼里,继续努力
在职场中工作很多员工已经付出了很多,他们渴望在公司里能够加工资,并不希望工作量激增,但是这些领导却绝对不提加工资的事情,总是说不会亏待员工,而且也会告诉员工应该继续努力,其实领导之所以这么说就是在忽悠员工,并不愿意给员工更多尊重,年轻人在公司打拼,也应。明白,如果领导总是跟你谈情怀,那么你在公司里也会变得越来越平庸。
图:网络
结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。
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