面试官:用一句话说服我录取你,女研究生机智回答,当场被录取
对于很多人来说,找工作并没有想象中的简单,可能前面一路顺畅,但到了最后面试的环节,却出现了差错。相信不少人都深有体会,有时候面试官的问题总是不走寻常路,让人一时间摸不着头脑,不知道该如何作答,导致的结果就是跟工作擦肩而过。
临近年底,不少公司都出现了人事变动,很多岗位都面临着招聘员工的情况。小李为了这个事情,已经连续忙了好几天,如今只剩下一个岗位空缺,终于是可以松一口气了。
在经过了前期的筛选之后,一共有3位求职者被小李选中了面试。这3位求职者不管经验上,还是文化水平上,都要远远超过其他人,甚至还有一位是研究生。
办公室中,小李安静着等待求职者的到来,为了这一天他做了不少的准备,特别是在面试题上面更是绞尽脑汁。不过,只要是能够为公司招聘到合适的员工,这些辛苦都是值得的。
第一位求职者进来后,小李简单地寒暄了一下,稍微进行了大概的了解。接着,小李就对着求职者,提出了自己早已准备好的面试题:用一句话说服我录取你!
对于这个问题,求职者眼神中闪过一丝疑惑,但是很快就反应了过来。在思考了片刻之后,就开口回复道:“我的经验和文凭摆在这里,只要录取我,肯定是不是让公司失望的。”
第二位求职者,在看到题目后,也是有些疑惑。在想了1分钟之后,便开口回复道:“我对自己的能力有把握,只要是公司交代的任务,绝对能够将其做到完美。”
对于两人的回答,小李心中都有些不满意。虽然两人在回答中都突出了工作能力,认为自己有着绝对的优势拿下这份工作,但是却让人感觉缺少什么东西一样,很难产生认同的想法。
此时,就剩下了最后一位女研究生了。再看到题目之后,研究生思考了几分钟,就机智地回复道:“你不能做的事,我能做,你能做的事,我能完成得更好!”
听完女研究生的回答后,小李像是被触动了一样,难得点了点头。稍微思考之后,便决定当场录取女研究生。
究其原因,还是在于女研究生的答案中,将小李当成了对比者,这样会让人有种切身体会的感觉。相比于前面两位求职者来说,也要显得更加有逻辑、真实一些。
而从这个故事中,也能够看到以下2点。
1、掌握题目的要点
要想面试得到好成绩,自然就需要掌握题目的要点。故事中的女研究生,在回答问题的时候,就显然掌握了题目的要点,知道应该往什么方向去思考问题,从而找到了正确的答案。
很多时候,面试官的问题看起来有些奇葩,不知道该如何入手。但是,只要能够掌握题目的要点,就能够找准正确的切入点,自然就能够成功地解决问题。
2、懂得发散思维
在发散思维上面,故事中的女研究生的身上有过体现,否则的话也不会想出答案。从正常的角度来说的,大部分人在听到问题的时候,会选择从文化水平和能力上入手,表示自己有多么多么的厉害。
要只是这样的话,肯定是无法得到面试官的认可。而女研究生不同,知道通过发散思维,拿面试官进行对比,从而成功打动了面试官,顺利拿下了工作。
总结:
面试官:用一句话说服我录取你,女研究生机智回答,当场被录取。一般来说,面试官的问题不会脱离实际,只要仔细地去观察,找出其中的重点,就能够想出正确的答案。
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