你愿意进工厂吗?如果面对这个问题,想必现在绝大多数年轻人的人回答都是不愿意。在他们眼里,现在的工厂已经没有多少年轻人了,都是岁数比较大的人在里面工作。
这也确实是事实,以前的工厂之所以会有那么多年轻人,是因为那个时候有很多没怎么上过学的人从工厂走出来了,因为没有什么技能,所以只能到工厂里做一些基层的工作。
但是随着年轻人文化水平的提高,这一点的新生劳动力普遍都进入了大学,学习了特定的专业,会选择经常的人很少很少。即便上了大学的人不选择在本专业就职,宁可送外卖也没有进工厂。
根据最近外卖平台的数据显示,目前全国总计有7万研究生学历的人在送外卖,大专以上学历的骑手超过20%,共有近150万人。
对于这些知识分子而言,其实送外卖远比在工厂上班要累。如果他们真的只是因为怕累而选择不去工厂的话,就更加不会愿意选择去送外卖了。这样看来,年轻人不愿意去工厂倒不是因为年轻人自己存在问题,更多的其实是工厂的问题。
那么工厂到底存在什么问题呢?
从根本上来看,这倒也怪不得工厂,因为招不到年轻人主要和工厂本身的机制有关。要知道,工厂的首要任务是生产,虽然有管理层和技术人员,但是这些好的岗位又有多少呢?
因此,绝大多数工厂把年轻人招进来之后,都是会直接安排到产线上去的,在工厂看来,年轻人没有什么工作经验,刚进工厂最应该呆在一线。
这确实是事实,但虽然年轻人没有工作经验,却有职业规划,在一线产线上做一阵子确实可以,他们也能接受,毕竟这是磨炼。
但让年轻人接受不了的是,很多工厂让他们看不到未来,一直把他们安排在产线上,做的工作和没读过书的农民工一样,甚至薪资还没有农民工多,一点要给他们发展空间的意思都没有。
也正是因为如此,现代人普遍都有这样一种观念:进厂的年轻人都没有什么上进心,工资不高不说,以后还不会有什么发展,以至于进工厂的年轻人普遍都不被看好。
就像是玻璃大王曹德旺就曾说过一句话:现在年轻人以进工厂为耻。这确实是绝大多数年轻人的想法,工厂太封闭,工资低下、生活条件差、没有前途、不受尊重、被人瞧不上,这些都是重要因素,以至于越来越多的年轻人宁可日晒雨淋地去送外卖,也不愿意进工厂。
所以说,工厂要想招到年轻人的话,最好要让年轻人看到他们的发展前途,否则现在工厂仅存的一波年轻人可能也会走光的。