从杂志《品读》上看到这样一个故事。故事大意如下:
孙悟空一个筋斗就能翻十万八千里,那派他去西天取经不就很容易吗?唐三藏既不会武功又容易上当受骗,为什么还要派他去西天取经呢?因为孙悟空没有动机,唐三藏有。所以,动机比能力更重要。
动机比能力重要。这句话让我陷入了沉思。
联想这八年的工作,虽然自我安慰自己不想当领导,但实际也没有机会当领导,不是吗?真的一点动机都没有吗?那这么多年的寒窗苦读,一路奋战到现在又是为了什么?
如果真的一点动机都没有,为什么每次看到别人升迁心里还是会失落?为什么工作八年了还是觉得不快乐?
所以动机还是有的,但自己不愿去正视这个动机。一再以没有追求为由安慰自己,让自己心安理得面对这种现状,可实际的焦虑一点都没有少。
某种程度上,动机就是动力。没有动机,就没有动力,一切自然消沉,毫无意义。
读书的时候,有一个当好学生、考第一名的动机。正是源于这种动机,一直提醒自己努力、努力、再努力。也正是有这个动机,让自己能够从小学到大学,都能保持一个优秀的成绩,做一名优秀的学生。
工作后,为什么会丧失这种争第一当优秀的动机呢?
当然有大环境的影响。阴差阳错从了政,但政场上,讲究人脉、背景、时机等,各种复杂的因素缠绕在一起,能力当然也重要,但能力远远不是第一凭证。不然也不会有“朝中有人好做官”这句古话了。
映射到自身,农家出身,朝中无人;祖辈务农,但求温饱;经济一般,家中无矿。就这个起点,早早就自我断定毫无政治前途,还是老老实实当个普通干部,做好分内事情,断了其他念想。
当官当然不是动机,至少不是我的动机。但不能因为不想当官,就自甘平庸,混沌度日,如温水煮青蛙班度过几十年的上班时光,直至退休。
成为一个优秀的人一直是我最原始的动机,无论是读书时候还是现在,我要正视这种原始动机。就算是从了政,当官也绝不是评价优秀的唯一标准。毕竟官职就那么几个,但优秀的人远远比官职多。
放在实际工作中来,我要如何平衡这种落差感?
毕竟,这个工作,没有固化的衡量指标,优秀不优秀也许就体现在年终考核表上,关键是这个优秀每年有指标,不会超过总数的20%,哪几个人优秀也许是轮流排或者领导定。
最好的办法就是跳出这个思维定势。既然这个考核优秀代表不了是否优秀,就放下对这个优秀的执念。
具体做法就是认真对待工作,每一次工作任务都尽最大的能力完成地漂漂亮亮,工作不繁忙的时候,也充分利用时间学习充电,而不是在刷手机、聊八卦中虚度时光。
你优秀不优秀,你自己最清楚!