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家中有孩子的人都知道，在工作的时候孩子突然生病是一件很麻烦的事。因为我们不可能抛下孩子去工作，请假照顾孩子又要经历一系列的麻烦，尤其是领导那一关，似乎总是难过。
一位网友就在网上分享出自己的请假经历，大倒苦水。
由于疫情的原因，公司只能安排员工在家里办公。虽然在家办公也并不自由，需要按时按点完成任务量，但是员工仍然很高兴，毕竟她是有孩子的人，在家办公能够兼顾孩子和工作。
只是没有想到，孩子突然生起病来。这位网友没有办法，只能去跟领导请假，表示今天可能不能工作了，需要照顾孩子。领导虽然同意了，但是显得非常勉强，而且同意之后还说了这位网友一顿。
领导表示，有孩子耽误工作，如果可以的话，希望能够让这位网友将孩子交给父母照顾。他还说，网友这样也不是一次两次了，老是这样容易耽误绩效。原本这也是善意的提醒，只是领导的口气实在不好，听的网友也有些生气。
于是，网友将这件事情分享到网上，希望能够征求一下大家的意见，看看自己是不是需要辞职。大家众说纷纭，纷纷表示这明显是老板提前打的预防针，估计网友这次悬了。还有人为她鸣不平，说请假扣年假好了，为什么要影响绩效。
看起来这样没有人情味的领导也引起了大家的众怒。毕竟谁家没个孩子，没个难处呢。领导这样做，简直就像是断后路一样。
其实，在职场中，我们一定要平衡好家庭和工作的关系，这就要求我们明白以下几点。
一、工作为了让家人过得更好
在步入工作的途中，我们一定要明白，工作是为了给自己谋一个更好的出路，还是为了让家人过上更好的生活。如果工作是为了让家人过得更好，即便是平时工作再努力，也不能让它超过自己的家庭。
在工作的时候我们同样要明白，工作可以重新再找，但是家人如果出了什么意外，一生也无法弥补。因此，当工作与家庭发生冲突的时候，首先应该保证家人的生命安全，尽可能地去照顾家人。
二、请假时告诉领导对工作的安排
请假的时候，老板之所以不高兴，不是因为我们为了家人放弃工作，而是因为害怕耽误工作进度。因此，在请假的时候，我们就要对未来的工作做好安排，让领导知道即便我们请假一天，对工作也没有多大的影响。
当然，在这个时候，我们就需要用清晰明朗的手段去告诉老板自己的安排，可以做一份表格，或者直接向老板口述自己的安排。总之要让老板放心，自己这次请假绝对不会影响工作进度。
三、及时完成工作，不要拖后腿
经常请假确实有个坏处，那就是没有办法及时完成工作，可能会拖整个团队，甚至整个公司的后腿。这也正是老板为什么死活不乐意大家请假的缘故。所以，平常我们一定要好好完成工作，给老板留下一个干活利落的印象。
请假之后，要及时将自己落下的工作补上，不要因为自己一个人的责任让整个部门拖后腿。只有这样，老板才会相信我们请假并不会影响工作，以后的限度也会放得松一点。
工作和家庭本来就难以抉择，在这个时候我们要知道，工作是为了给家人提供更好的生活，因此家人的生命安全要放在第一位。不过为了不失去工作，在请假的时候，我们也应该告诉领导自己的安排，让他明白即便自己请假了，也会及时完成工作，不会拖大家的后腿。
你怎么看待这位员工所遭遇的请假事件呢？你认为家庭和工作我们应该如何抉择？欢迎在下面留下你的观点。
