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我的表弟一直自诩情商高，脑子灵活，在学校里大小也是个干部，可步入社会之后，却遇见了难题。
“小超，你去楼下帮我取个快递”，表弟很“荣幸”的去完成了这件“领导交代的其他工作”任务。
当表弟取完快递送给领导的时候，领导来了一句“谢谢你”，表弟惊讶于领导的礼貌，本能的回答“应该的”。
后来，部分召开例会，对表弟的执行力提出了表扬，“这项工作能够圆满完成，要感谢小超及时提供了数据材料”。
表弟受到了当众表扬之后，脸上有点含羞的说“应该的”。
表弟本来没觉得这是个“事”，也觉得自己客气的回答赢得了领导的好感，直到有一天和他一起入职的同事升职加薪了，他才注意到这位同事的“话术”。
原来这位同事对于领导说的“谢谢你”有着高情商的回答，这让表弟十分惊诧。其实，职场中，在会上回复“不客气”，的确不太完美。
而我们遇见了领导说“谢谢你”，究竟该怎么接话呢？下面【梦梦聊社保】为你解析高情商的人都是怎么回答的。
高情商的人面对领导说的“谢谢你”，可不能统一回复“应该的”，他们会根据不同的情境，揣摩出领导的意图，然后说出一套“话术”，赢得上级青睐。
01、随口说的谢谢
作为领导，通常对下级员工说话都很客气，如果领导让你帮忙收个快递，递个东西，打印个材料等，这种情境下的“谢谢”便是礼貌用语。
面对礼貌用语，我们无需过度解读，一般情况下，笑着回复一句“应该的”，是没有什么问题的。
02、带着表扬的谢谢
如果说领导安排了工作任务，作为下属的我们出色完成了，而且期间还帮助领导处理了一些难题，领导后来说的“谢谢你”便有表扬的意味了。
无论是当面对你说出感谢语，还是在会上当众感谢，我们都要“领情”，此时再说“应该的”就不太妥当了。
面对此种情景下的谢谢，我们可以这么回复“我应该感谢领导给我这次机会”，或者说“谢谢领导鼓励，我以后再接再厉”。
如果你是一个团队小领导，或者说此次的工作由团队的合作完成，你可以说“谢谢领导对我的鼓励，其实更应该感谢的是我们团队”。
03、领导收礼后的谢谢
逢年过节，下属给领导送点小礼物，比如说家乡特产什么的，领导对下属说“谢谢你”，如果我们此时回复“应该的”，可就太不妥当了。
此时此刻，我们可以就此机会转移送礼的意图，提升送礼的格局，可以这么说“领导的栽培之恩，我无以为报，精心挑选了这个小小礼物，只想代表我的感恩之心，以后会继续好好工作”。
04、领导敲打般的谢谢
有时候我们发现，领导对我们工作不太满意，但是也会说一声“谢谢”，但那种语气想必我们都能感受出领导的不满意。
如果自己在这项工作进展过程中屡次得到领导批评，即便是得到了这声“谢谢”，其实领导也是“言不由己”。
我们此时可以回答“感谢领导的宽容，下次我一定把工作做得更好”。
05、话题终结的谢谢
有时候领导正在开会，但是需要查一些数据，会微信告诉下属“你马上给我查下近三年退休人员的人数”，我们查完之后马上告知，领导会说“谢谢”。
此时此刻的谢谢代表着终止交流，而我们再说“应该的”，“不客气”，这不是惹领导烦躁吗？
这些话语其实并不是阿谀奉承，而是一种情商高的体现，因为在工作中，如果被定义为“听不懂话”，或者“说话直”，并不利于升职加薪。
学会说话，学会做人，比做事更重要，只要自己留心，我们也能获得好人缘。
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