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“参公事业单位是公务员吗?参公后能升迁吗+参公有何好处”这一标题涵盖了人们对参公事业单位的疑问和关注点。在中国,参公事业单位并不等同于公务员,虽然两者都属于公职人员,但入职条件、职权范围和薪酬福利存在差异。参公人员通常是指在事业单位工作且具有特定资历和资格的人员。虽然在晋升方面可能受一定限制,但参公人员在工作稳定、职业前景、福利待遇等方面仍有广泛吸引力。通过参加公开招聘考试,相应条件下也可进入事业单位进行职业晋升。与此同时,参公事业单位还具有较高的社会地位、较好的事业保障和发展空间等好处,这为许多人选择参公工作提供了动力。
参公即参照公务员管理办法管理的一类事业单位。如果按照目前的行政编制、参公待遇、事业序列看,参公是居于公务员和事业单位之间的一种存在状态。很多人就会问,那么他到底好不好呢?上升空间有多大,相比一般的单位有多少好处?
参公管理的单位一般都是各单位因为缺少行政编制,但是业务又很繁忙,拿不出更多的编制无意为之的一种手段。参公管理单位一般是分为党群口、政府口等多方面。包括的单位有如下:各级党校、各地共青团、各地妇联、残疾人联合会、红十字会、工商联、作协等单位。
图片来源东吴公考
供销系统、地震局、气象局、农业局、公积金中心、政务中心、档案馆(局)等。一般是行政机关的二级单位,执行具体的工作职能,为本单位从事业务。
那既然这些单位都是做具体业务的,如果考这类参公单位竞争程度如何,前景如何?实际上这一类参公单位本身竞争存在一定的进入门槛,大多数竞争不算激烈,而且每年报考时有不少人会退而忘却,毕竟不是完全意义上的公务员。最终录取竞争还是比较小的,也是一种进入公务员队伍的曲线方式。
很多人更好奇,那以参公方式进入体制内,晋升怎么样,能像公务员一样,顺利晋升,甚至可以通过遴选方式进入更高的职位吗?我只能说,可以,但是有点难。参公单位实际上往往是后娘生的孩子,在公职单位里不被待见很常见,有时候甚至被鄙视,谁让你当时不努力一点,如果报名时直接选择行政编,或者直接考有权有势的单位何至于现在这种尴尬?
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如果以收入待遇多少来看参公编制,公务收入最高,其次参公单位,最后是事业单位。参公单位的工资处于中间,比公务员低几个等级。
参公单位也有个很现实的问题是,单位的等级或者职衔比较低,起点相比一般单位低好几级,而且很多地方是把公务员和参公单位单独分开的,至此你也就知道参公就是参公,他确实不是公务员。几年前听过这样一个机关现实,某机关有16个四级管理的参公人员,目前有机会转三级以上的编制有5个不到,眼看着16人要竞争这5个三级岗位,竞争程度,比拼程度可想而知。也不是说这16人不优秀,最终花落谁家,很难诉说,只能说看天意、顺人和。
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那参公几年后,我有意升迁,想往上走,有哪些机会能让我发展。实际上机会比较少,参公人员当然可以参加公务员遴选考试,但是近几年的现实是大多数单位更倾向于选择公务员出身的人,或者面试环节,也有被歧视的可能性。我们不是说参公人员不好,但是实际上发展过程中障碍重重。如果你确实学习能力强,文字功夫到位,理论水平也扎实,考试对你而言也如履平地,那还是很有希望的。但是类似事业单位中技术、工勤人员是没有资格参与考试的。
所以,参公本身就是有局限性,对于未来发展也有一定的劣势。我想说,如果有很强的上升意愿,还是尽快提升学历,储备理论水平,通过各种方式进入公务员队伍,这才是一种好的发展路径。
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