友情提示：本文共有 1810 个字，阅读大概需要 4 分钟。
浙江宁波公务员面试封闭班将于3月3日开课，采取“先过关后交费”的方式，为准备参加公务员考试的考生提供全面专业的面试辅导。本次封闭班由国家培训资金支持，旨在提升考生的面试技能和综合素质。课程内容涵盖面试常见问题解析、形象仪表和言谈举止规范等方面，帮助考生提高应变能力和表达能力，增强信心。封闭班采取小班授课形式，确保个性化教学和针对性辅导，让每位考生得到充分关注和指导。无论您是正在备战公务员考试，还是渴望提升自身综合素质，本次封闭班都将为您提供专业的指导和辅导，助您顺利突破面试关卡。
浙江省公务员面试考情概述
浙江省公务员招考由原来参加全国的联考改为单独招考，今年的公务员面试形式也悄然发生了变化，其中尤为重要的就是无领导面试形式可能会在今年的部分城市中开始，已经明确的事杭州的部分单位要采取无领导面试形式了。
当然，谈到无领导面试，大家可能感觉很新颖，其实舟山的法检系统一直是无领导的面试形式，舟山市法院、检察院系统近年来一直采用无领导小组讨论的面试形式，舟山市法院、检察院系统采用的无领导小组讨论面试题为排序类多项选择式问题。小组讨论的流程较为常规，面试时长一般控制在70分钟左右，其中准备阶段10分钟，个人发言阶段每人3分钟，小组讨论时间约为30分钟，总结陈词阶段5分钟。有关无领导的面试，我们在后面再详细介绍。
除了无领导面试以外，浙江公务员历年的面试形式都是分类别，我们将的浙江公务员面试做了以下总结：
1.面试分类：综合类，基层类，行政执法类（优秀村干类、优秀社干类）。
2.面试形式：综合类、基层类：材料题+普通结构化
行政执法类、村干、社干：普通结构化
3.面试题量：半天/一天一套题，每套3道。
4.面试时间：时间包干制，共15分钟 。
5.考查方式：看题，场内提供题本。
6.面试成绩公布：面试结束，隔一位考生面试结束后，当场公布成绩。
而浙江公务员招考，笔试由原来的5类8种改为3类6种。即1、市级以上机关单位的综合类。2、报考县级以下及行政执法类(含监狱、强制隔离戒毒系统、公安执法勤务类)机关单位职位的，考试类别为基层类。3、优秀村干部“职位2”的优秀村干部类，那么浙江省考的面试形式对于综合类、基层类、以及村干类会采取什么样的形式呢？除了杭州市已经明确了部分单位采取无领导面试，至于综合类和基层类预计大概率还是延续以前的面试形式，至于执法类在笔试阶段并入了基层类，面试是否会发生变化，就需要密切关注公告了。
浙江省公务员面试命题规律梳理：
宏观层面：
1.谈谈精准扶贫与全面小康社会的关系。
2. 请结合材料,谈谈发展农村电商的意义。
中观层面:
1. 不少乡镇存在“逆向调研”的现象，即：先写好调研报告，根据报告“量身定做”问卷，再下基层找例证，这样一来，省时省力又省心。对于基层“逆向调研”，你怎么看？
2.针对材料一中反映的问题，你认为旅游局、物价局应该如何妥善解决?
微观层面
1.病人家属认为药费比以前贵了，在医药结算处大吵大闹，你是医改办的工作人员，你会如何做，现场模拟。
2.老王儿子高考不理想，老王却想让儿子上名牌大学。找到老李商量说找人拖关系让儿子进名牌大学，给一笔高额好处费。如果你是老李你怎么劝说，请现场模拟。
【国培】面试班的6大特色：
1、针对同部门不同职位、同一试卷不同部门、同一部门不同职位的差异性，考生在答题内容上与岗位特色高效结合，实现考生与岗位多元化、立体化的匹配程度。
2、在课程体系中，答题摒弃“假、大、空”的官话、套话，锻炼考生从政府工作看待问题，从岗位特质着手的正确答题模式。
3、浙江省公务员面试分类划分明确，更有岗位针对性，国培的面试课程讲师本身具备的丰富教学经验，拒绝模板化套路化批量“生产”学生。
4、依据多年研究省考经验，国培独有的“五位一体”的课程“瞬间的思维”+“实际的内容”+“清晰的表达+“自然的行为”+“从容的心理”，打造全方面的优秀个体。“人生如戏，面试亦然如此”
5、按职位1:1等额招生，小班封闭教学，分组进行实战演练，确保提升效率。多轮次实战模拟，严格按照国考面试标准布置考试现场、配备考官，加强临场把控，在高强度实战中全面提升考生水平。
6、国培的面试协议班，十五年如一日，继续实行先过关、后交费；学一场实在的课程，比任何承诺更可靠！
任何承诺比不上考生的评价：
更多公务员面试备考资料 公务员面试热点 公务员面试真题 公务员面试技巧 尽在国培教育官网。 欢迎童鞋们在线咨询了解
本文如果对你有帮助，请点赞收藏《先过关后交费！3月3日浙江宁波公务员面试封闭班开课 国培名师助力备战》，同时在此感谢原作者。
