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高校辞职对教师来说是一个不容忽视的话题。在当前高校教育环境下,教师辞职面临着诸多困难和挑战。首先,高校教师通常需要面临复杂的离职程序和法律程序,包括与学校的解约谈判、离职协议的签订等。其次,教师的辞职往往会对学校的教学和研究工作产生一定的影响,因此可能需要找到合适的接班人或安排教学工作过渡。另外,一些教师可能还会担心辞职后的职业发展和经济收入等问题。因此,高校辞职并不是一件简单的事情,需要教师们慎重考虑和处理。
其实辞职不难,难的是辞职完了干什么。
我一直很反对没有规划好的老师裸辞的,这才是最难的点,一个学校如果缺人会不会卡你,答案是会,但是离开学校了心情就很好了,这就不好说。为什么
1、我在去年1月开始,就劝各位在编教师,尽量别盲目辞职,因为教育部门风向要变。
果然到7月底双减政策下来后,考编的人会越来越多,因为国家定了基调,未来还是回归公立教育基体,退市场化。
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