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不管做什么工作,我们总会接触到各种各样的老板,又或者是顶头上司,部门主管等,不同的人有不同的性格,其做事风格和对自己的要求都不一样。如果你的老板经常跟你说下面的这些话,那你真的值得庆幸了。
1、对自己要求一定要狠
在工作中能够做出成绩的人,往往都是那个极其自律,对自己要求非常严格的人,只有这样,才能一心的扎入工作,不受外界事物的干扰,才容易取得成效。
可是真正依靠自己的力量,严格律己的人又有多少呢?我们大多数人都没有那么自觉,一定需要他人的提醒,如果工作中,你的领导经常告诫你,要你狠狠的要求自己,你是幸运的,在他的“高压”下,不仅事情最终成功的几率大,而且你的各方面能力,经验等也会随之有很大的提升。
千万不要认为领导的施压是对自己不好,或者说对自己有成见,有看法,仔细的分析,不仅不是如此,反而是领导看重自己,希望培养自己,一定是有利于自己的发展的。
2、做事一定要有原则
身为领导的他们,能够一路走来,很多事情都是过来人,他们都曾经经历过,哪些事可以做,哪些事不可以做,他们都会形成自己的原则,凡事也只有按原则来,才能保证工作有条不紊的进行下去。
能够在你身边提醒你,做事要有原则,其实就是告诉你哪些红线是不能碰的,不能一味的为了追求利益最大化,或者一味的满足客户的“贪婪”,而突破了自己的底线,这样的结果只能两败俱伤。看似双方的目的都达到了,其实却隐藏着一个巨大的定时炸弹,随时都有可能爆发,因此,能遇上这样的领导,你要好好的感谢他。
3、做事前一定要三思而后行
大家都知道“细节决定成败”这句话,同样的一件事,有的人做得很好,完成的很圆满,而有的人就算是再简单的事都会给办砸了,原因就在于后者没有用心,做来做去都是表面工作,根本没有把每一个细节做到位。
凡事一定不能急躁,心情急切的话一定是做不好事情的,做事情之前多问自己几个为什么,答案可能自见分晓了,我们常常看到很多老板舍不得放权,很多事情都愿意自己一个人亲力亲为,究其原因就是,自己亲自来做,可以根据自己的经验来完善好每一个细节,而不至于出差错。
因此,如果你的领导正在亲力亲为做一些事情,请务必要认真学习了,他们正在用自己的实际行动做表率,是非常难得的学习机会。如果他能够时刻提醒你做事情前,要三思而后行,他一定发现了你做事的很多“漏洞”,正在提醒你去改正它们。
在工作中,如果你的老板也经常对你这样说,说明他对你是很重视的,他很期待看到你的进步,你应该值得庆幸,一定不要让他失望才是。
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