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【导读】在职场中,很多大公司都明文规定:严禁办公室恋情,这么做主要是为了维护公司利益与员工利益。首先,公司内部员工谈恋爱,工作期间难免会眉目传情秀恩爱,这样不仅降低双方的工作效率,同时也会污染公司的工作氛围,让他人无心工作;其次恋爱期间双方难免发生摩擦或争吵,情感路上的不顺利,也会造成工作上的困扰,结局也许就是丢了爱情,失了工作。因此公司的这条规定看似不近人情,其实都是为了员工好。
然而,很多人却并不能够理解公司的这番苦心,前不久一位95后的美女大学生去面试,HR毫不避讳的提问:公司严禁办公室恋情,你能够接受吗?
小莉(化名)研考失利后便踏上求职的道路,辗转几家公司均没有称心的。在小莉决定放弃北上广一线城市工作的时候,他接到了一家公司的面试邀请。面试很顺利,HR对小莉的履历很是满意,两人聊得很是投缘。突然,HR话锋一转说道:“像你这么既年轻又漂亮的姑娘,在学校一定有很多男孩子追求吧?”小莉也没有丝毫掩饰答道:“确实是这样的,不过我喜欢成熟一点的男性。”说到这儿HR脸上的笑容瞬间消散,随即又询问:“公司严禁办公室恋情,你能接受么?”
小莉稍微想了会,答道:“我不知道办公室恋情如何界定,因为有3个问题我不明白——首先,男同事对我展开追求,这算不算办公室恋情呢?其次,倘若有领导也追求我,我该如何拒绝呢?最后,一线城市的租金都比较贵,前期免不了会和同事合租,如果是和男同事住在一起,公司会如何处罚呢?”话音刚落,HR脸上的表情很是怪异,整个人都懵了。
不得不说,小莉真的是初生牛犊不怕虎,直接甩出去3个问题,把HR个呛了回去。恐怕这个HR做梦也不会想到会被一个刚毕业的小姑娘给将住吧。不过这也侧面说明了小莉心思单纯耿直。索性这位HR没有斤斤计较录用了她。不过在此笔者还是要温馨提示下诸位:
面试过程中切忌与HR发生言语上的冲突或顶撞,HR提问的每一个问题看似不经意,其实背后都有一定深意。倘若遇到难以回答的问题,不妨“以退为进”试探出HR提问的目的,然后在作答。
各位亲爱的网友,对于小莉的回答你给多少分呢?倘若你遇到这样的问题,你会如何作答呢?欢迎大家在评论区留言讨论!
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