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大概全世界的领导都觉得员工就是一张白纸,他们会自动忽略你所有的学习经历和从业经验,然后认为你所有会的东西,都是从他这学的。
社畜各有所难
昨晚和朋友一起去玩剧本杀,回到家已经是凌晨2点,洗漱完躺在床上,大概花了1个小时去“备睡”。脑海里闪过各种不重要的记忆碎片,我试图说服自己入睡,因为第二天还要早起上班,我很怕会起不来,它会影响会工作。但越是“强迫”自己,我大脑就越亢奋,然后就越想越多,我已经习惯自己这样了,只好任它胡思乱想,直到无意识地睡着。
“叮叮叮——”美妙的睡眠时间总是短暂的,此时手机闹铃响起,我迷迷糊糊的醒过来,用只手伸出被窝,关掉闹钟,顺便扫了一眼时间——我只睡了四小时。我无比困倦,身体和床更像是两块被牢牢粘住的磁铁,无法分离,我甚至想跟领导打电话提辞职,彻底的告别工作。但理性克制住了我,更准确的来说,是贫穷克制住了我,它让我“被迫营业”,像个机械一样的起床,然后穿衣、洗漱、出门、坐公交车。
公交车上,我随便找了个座位坐下,车辆停停靠靠,我的头也跟着左摇右晃,睡的十分不安稳,还有点想吐,但没办法,身为社畜的我只能认命,然后日常做梦渴望富婆。
如我所料,到达公司后,我依然疲惫不堪,大脑也一片空白,我没有精力去找选题,找抢热点……一上午什么题都没找到,领导大概是怕我浪费了办公室里的空调吧,非扔了两个题给我做,然后还走到我座位旁,左一言右一语的,时而贬低时而夸赞,让我像是在坐过山车一样,不过夸赞还是较少,而夸的内容也不是我喜欢听的,大概就是沉得住性子,能坚持之类,听得我一愣一愣,好像言外之意是在讲“你不是一个天赋聪明的人,但你是一个很勤劳的人”,或许可以把他理解为“勤能补挫”吧。
这类话让我印象如此深刻,它跟我某个学弟还是学妹曾转达我的一番话很像,我们一个共同的大学专业老师,曾在他们班上有提到过我,大意也是我不是天资聪慧,但是很努力,也类似于勤能补拙,还说我像一个“朝着阳光不断爬行的蜗牛”,虽然爬得慢,但总有一天会抵达到自己想要的终点。
领导在我旁边还在窸窸窣窣的说个不停,让我觉得很吵闹,真想往他嘴里塞一个馒头,堵住他的嘴,但我不敢,只能左耳进右耳出,然后适当的点下头,让他以为我在听。
低情商的领导
领导情商低。这不是我凭空捏造,给他强加一个莫须有的“标签”,而是公司同事齐心,私下统一给他帖的标签。
但我这个领导……我该怎么说他呢?他其实也知道自己情商低,有时也会拿来说一说,让大家不要放在心上,不要记恨,但他仍然照旧,就是不改。那我无法理解,知道问题不改,只说一说,这有何意义呢?反正我就这样,你们多多担待,但我就是不改,因为我就是领导?这跟盗窃被抓的小偷,在服完役后依然从事盗窃工作的性质有什么不同!都不值得原谅。
领导还有一个特点:欺软怕硬。他说你,你凶他,他立马就软了;他说你,你点头默认。他越来劲,给你喋喋不休说不停。具体事件案列来源12月20日,我与他的一场微信对话。
这场对话是一个行文规范的细节:一句话说完之后,句号是打在引号的里面,还是打在引号的外面?其实,以往写新闻稿件,我倒好像真没有太去注意这个,更关注是内容的逻辑性之类。然后我感谢他帮我指出,但他也并没有给我指明,而是在我面前好好的卖弄了一番,给我讲各种风凉话,讲各种人生大道理,标点符号专业上面的一个没讲,让我自己上网查。我没有反驳他,我很感谢他帮我指出来,这对我是一种帮助,但想让人记住的帮助是无形的,是低调的,是发自内心的,而不是为了贬低别人来显示自己的厉害。那天是周五,美好的周末我心如死灰,花了很多时间补习引号里的标点符号用法。
事后,我确实取得了进步,但他把所有功劳全归功于自己,说是他教得好,以及在同事面前炫耀……以至于,我并没有任何感谢,在我看来他只是“授之以鱼”而没有真正“授之以渔”。其他事情也是一样,做得好的功劳在他,没做好的问题在你,要你反思。试问?没有成就感的工作,谁会愿意一直干呢?算了!我干,我为生活所困,我贫穷,我需要钱!社畜不易,而遇到一个低情商的领导也好,他至少能锻炼你的忍耐力,遇到不合理的工作,即使你想猛揍他一顿,但你也要学会面带微笑,然后回答他“好的,我就做”。
至于是否真能留住人,那就看领导你的造化和自我反省了。
嗯~我希望自己也能创业,并且一步一步的取得一点成效,我不太适合按部就班的工作,我适合行走在路上,我希望2020能过好!那顺便还希望富婆快点出现吧!
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