职场中经常有很多上司、老板忽悠员工，他们又要马儿跑，又要马儿不吃草，他们总是希望做销员工多创造业绩，总是希望员工多干活，但是从来不给员工长待遇、加工资，甚至还以各种理由克扣工资。还有一些老板整天忽悠员工，让员工以公司为家，让员工讲奉献，忽悠员工只有公司发展了，个人才能发展，这样的老板不跟也罢。
小张就是就在一家广告公司做平面编辑，公司人不多，也就20多个人，由于工作的关系经常需要加班加点，牺牲了很多休息时间，但是却从来没有加班费这么一说，小张和老板提了几次，但老板总是说年轻人不要在乎钱，而是学习东西，公司发展起来了，大家都能赚到钱。
有一次，老板接了一个大单子，又需要小张加班，小张上个月已经加了十几天，工资没有多一分，所以小张表示加班的话，需要有加班费，以下就是老板与小张的对话：
老板：怎么又提涨工资？年轻人重要不是钱，而是学习东西。
小张：我上个月已经学习十几天了，要不你把这个学习的机会给别人？
老板：你的能力比较强，能者多老嘛！
小张：能者多劳是不假，但是多劳应该多得，我干了不少，工资一分没加，谁愿意干啊！小张的一番话，老板当时瞠目结舌，想说什么最终还是没有说出来，只能走开，让其他人加班加点。
很多上司总把能者多劳放在嘴上，表面上是夸奖你能干，但是其实是让你免费干活，说白了就是榨取你的劳动力、就是压榨。要知道没有利益的多劳一点价值都没有，所以当你的上司说能者多劳的时候，你也需要向你的老板问一句多劳可以多得吗？
职场中你的上司经常说能者多劳吗，如果你的上司说能者多劳，你是怎么回答呢？欢饮在评论区留下你的意见，我们一起交流探讨。
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