身在职场，大部分人都希望能升职加薪。工作本身不仅仅是为了赚钱，也是你个人价值的体现。升职加薪是对公司对你个人价值的肯定。但是有的人总是难以升职加薪，干了多少年还是老样子，这必定是有个人的原因的。今天我们要聊的话题是：常说这句话的人，很难升职加薪。下面我们就来分析一下。
一、这项工作不应该让我干
有的人喜欢说“这项工作不应该让我干”。这样的人做事的时候喜欢挑肥拣瘦，对于自己不愿意做的事情就使劲往外推。他把自己的工作范围局限在一个小圈子里，其它的事都别找我。可是公司里往往有很多临时的工作，往往这些工作还很棘手。这些工作总要有人来承担，但这样的人在这个时候是死活不接，非常缺乏责任心。这样的人，升职加薪没有可能，搞不好还要被炒鱿鱼。
二、某人真不行
有的人在工作中不注重和同事保持良好关系，还总爱挑同事的毛病，喜欢在他人面前说某个同事的坏话。这样的坏话无非有两种，第一种是说他人的人品不行，在工作中自私自利等，第二种是说他人的工作能力不行，总是拖大家的后腿。公司里需要的是每个同事的团结合作，如果一味地指责别人，必然会导致人际关系非常差。公司肯定不会重用这样的人。
三、不行我就辞职
还有的人喜欢把辞职挂在嘴边，他们往往有一定的技能，觉得自己有能力出去闯一闯，一旦感觉公司对自己不够好，立刻就说“不行我就辞职”。给老板的感觉是，他总是拿辞职来要挟自己。你之所以取得了一定的成绩，那是公司为你提供的平台。你不要认为自己有多重要，公司离开自己就不行。对于这样经常把辞职挂在嘴边的人，公司会提前做好你辞职的准备的。
四、某某没和我说
在工作中，难免会有一些疏漏，有的人对这样的疏漏喜欢这样解释：“某某没和我说”。他的意思是因为某某（往往是他的部门主管）没有和他交代，所以出现了问题，原因不在自己身上。这样的解释不仅仅显得自己没有担当，还把他人拖下了水。工作中出了问题应该先找自己的原因，而不是忙着把责任推给他人。
喜欢说以上几句话的人，在工作中很难升职加薪。如果想要升职加薪，你需要踏踏实实地工作，要有责任意识，要和同事保持良好的关系。多做有利于公司发展的事，不说不利于公司发展的话。读者朋友，除了这几句，你觉得还有哪些话是不利于升职加薪的，留言讨论一下吧。
