遇事别大吵大闹，用这几个方法说话，既能愉悦对方，也能让自己舒心，两全其美的办法。小编觉得每个人都应该掌握这几个基本的社交原则！快来了解一下吧！很多人都想早点知道！
赞美对方。
一个心理学的定律告诉我们，你在赞美对方之后再说一些不愉快的事情，这些不愉快的事情会让他更容易地接受。
例如一个人对他的秘书想提几点意见，但是无从下手这个人先对他的秘书说，你今天真漂亮之后，他的秘书非常的愉快之后这个人接着说，但不要骄傲，我希望你在文中的标点符号，需要注意一下。
这样说的话非常容易接受，而且不会对对方造成一些不愉快。
国外的一个故事，一个非常优秀的大人物，这个人需要一份演讲稿，他让另外一个人帮他写，但这个人写的演讲稿不如人意，这该怎么办呢？
换做一般人可能会直接对写演讲稿的人说，你写得不好，让他重新写。但这位大人物，不是这么做的。
他先肯定了对方演讲稿的优点：“这篇演讲稿写得非常不错，真的是太好了，别人不会做出像你这么好的演讲稿，但是在适当的场合会有百分之百的效果，在这种场合可能考虑是否能完全使用，当然在你的立场，看来是完全适用的，但我却要从竞选者的角度来想，能否你按着我的指示重新写一篇写完了，以后再送我一份。”
写演讲稿的人明白之后给他重新写了一篇之后，演讲人成了那次最优秀的演讲者。
因此，若想要改变对方，需要掌握语言的艺术，就是首先要赞美对方。
换种方式批评
再给大家一则故事。
一位老板在偶然走过他的工厂，他看见几个工人在吸烟而他们的旁边就是禁止吸烟四个大字。这位老板必须阻止他们吸烟，因为在工厂前吸烟是有很大危险的。
请你设想一下，如果你在这里你会怎么做？
评论区告诉大家吧。
这位老板却没有大声吼他们的员工叫他们不要吸烟。反而以这种方式：这位老板缓慢走向前，并拿出了自己的烟盒给每个工人一支烟。并缓和地说：“伙计们，如果你们去外边吸烟我就更喜欢了。”
这样工人知道他们违反了规则感到愧疚，也对老板有种敬畏之心！
老板的这种两赢方法真的值得我们学习！
先指出自己的错误
一老板的秘书。他打字有一页中必有两三个错别字。为此事他非常伤脑筋，老板对秘书说。当然专家也不例外，我对自己的这个正确性也没有充分的把握。因此我在几年前便把自己易犯错的字整理成册子。随身携带。现在如果直接告诉秘书他的错误。可能他的秘书无法改善这种问题。因此他用这个方法尝试。
一天这个秘书依然打错了几个字。事实上我也被这个字困扰。因此我要查这本单字本并且一边让他看着一边翻书。你看在这里。字的正确非常重要，因为人们经常冠以文章来判断，人一旦有拼写错误的字母，便会让他显得马虎。
这番话一说，即保足了对方面子，同时问题也会全面的解决，与其大吵一架，不如像这样说！
好了朋友们，这就是今天的全部内容了，还有更多心理学妙招我会明天发布，欢迎关注我获取明天的更新，谢谢大家的阅读，我是轻舟，我们明天见。
