如果不是被猎头挖取，不管是初入职场的小白，还是久经职场的老将，避免不了被面试时的自我介绍。除了让面试官知道你是谁，简短的自我介绍成为了让面试官快速了解你的途径：通过自我介绍的信息和表现，面试官可以看到的东西远比你想象中的要多。所以在面试中它有着画龙点睛的作用，可以让面试官对你更感兴趣。
当面试官对着你说：“简短的做个自我介绍吧。”这时候就是你展现自我的机会，然而很多人对于自我介绍并没有什么深入的了解和准备，甚至直接照着简历上的资料重复一遍，甚至画蛇添足，这种错误的行为往往会导致你错失机会。而有的人过于夸大其词，弄虚作假，要知道言多必失。讲得多就暴露更多的问题的，有些面试官就像鼻涕一样，越扯越要粘着你。一句不恰当的话，也可能使你无法得到梦想的工作。
人力资源的工作人员，除了学习提升自己的专业能力，还需每天不厌其烦地面对各种面试人群，往往变得麻木；即使性格不同，对于职场话语却总有相似的喜恶。
1虽然我没有经验，但我非常愿意去学习
面试官感受：这个人没有经验还需要培养，太浪费时间了，还不如招有经验的，这个人PASS。
公司不是学校，在学校的时候我们交学费给学校，所以学校有责任给我们知识，但是到了公司，公司开工资给你，你必须要对公司去奉献价值。如果面试时你不小心说出这句话，是刚毕业的实习生还可以理解，如果有几年职场经验的人，告知你回去等通知，基本上是没有结果了。
解决方法：当今社会，好工作不是求来的，是凭能力争取来的，去寻找与自己能力匹配的岗位或愿意培养新人的公司才是你的明确之举。
2我对公司不太了解
面试官感受：这个人一看就没有对这次的面试上心，连公司基本背书都没有做，肯定是胡乱投递，还是不录取了。
只有知晓企业的基本资料和所求工作岗位的相关信息，了解了岗位的职业技能需求和大概的工作流程，才能抓住岗位的关键词，结合自己的经验和能力，将没有必要的能力剔除，做一个突出性的自我介绍。
解决方法：面试前2-3天，提前通过平台、搜索引擎找到企业的相关信息，要对公司及所缺岗位有所了解。
3我希望来公司好好锻炼
面试官感受：公司是让你来创作效益的，不是让你和上学一样来锻炼的，这种人一看能力就不行。
在一个公司里，不要过于指望有人可以教你，有人可以带你，有人手把手地拉着你。如果你处于这样的状态，就只能证明你根本就没有独立解决问题的能力，在公司无法独立创造价值，现在的你只是依附于他人而已。
解决办法：收起学生心态，把自己的专业知识、经验、能力展现出来，让别人看到你的价值，用这些来赢得机会。
