关于职场上的道理有很多，但是真正愿意听，把道理记在心中的人却很少，今天就送给在职场上奋斗的你3句话，良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。
第一句话：永远不要相信领导的表面，那多半是装出来的。
在职场上能看透这句话的人不多，如果你对这句话深有体会，那么证明你在职场上吃过大亏，毕竟说得再多都不如亲身经历来的实在，让人印象深刻。
小王是在公司中担任技术员的角色，由于小王的技术能力非常优秀，所以他是公司中的技术骨干，许多技术上的问题，领导和同事们都要向小王请教。小王这个人虽然说技术能力强，但是并没有恃才傲物，反而为人谦逊，和大部分人的关系都挺融洽的。
由于小王平日经常在技术上指点老张，老张为了表达谢意，于是请小王周末私底下一起吃顿饭。老张和小王推杯换盏，酒过三巡后，老张借着醉意对小王说了些悄悄话，大意是提醒小王，多留心一下他们的领导，说别看领导现在很和气，但那都是装出来的，因为很久以前老张就在领导的手底下做事，很清楚领导是那种喜欢没事找事的人。有一次领导故意刁难某位新来的员工，结果没想到踢到铁板了，原来那名新来的员工是老板的亲戚，那个新员工面对领导的故意刁难自然就向老板告状了。也多亏了事情闹得不是很大，才让领导仅仅只是亲自道歉，这件事情就算过去了。老张对小王提醒，一定要对领导多留几个心眼，毕竟你也没啥背景，只是靠技术吃饭而已，老张从某种途径，打听到领导最近想安排他的心腹去顶替小王的技术骨干的位置。
这顿饭过后，小王在接下来的工作中提高了警惕，无论做什么事情都滴水不漏，不露出丝毫破绽，领导也一直抓不到小王的把柄，无奈之下只能将目标转移到其他的技术人员身上了。后来小王发现同部门的另一个技术人员突然由于某种“错误”被领导职责后调岗，换上了一位新的技术人员，后来小王向老张打听，果不其然拿个新的技术人员是领导的心腹，小王就此躲过一劫。
所以，通过小王的例子我们可以看出来，永远不要相信领导的表面，那多半是装出来的。
第二句话：如果领导故意给你安排得罪人的任务，你要学会“拖”。
很多人看到这句话以后会产生疑惑，想在职场上尽快的升职加薪，就是要多做些工作，多取得一些好成绩好在领导面前邀功，获取升职加薪的机会啊，为什么反而说要我们工作别太积极？
其实，有的领导心胸狭隘，他就是见不得优秀的员工，因为他害怕这些优秀的员工会发展的越来越好，然后抢了领导的风头，甚至是将领导的权力“架空”。所以，那些心胸狭隘的领导就会故意去针对优秀的员工，搞些棘手的麻烦出来。例如，假如你是优秀的员工，领导会故意给你布置一些“两难”的问题，你做了，你可能会得罪某一方势力，你不做，你又可能会得罪另外一方势力，总之，会让你陷入巨大的麻烦。
其实，面对的这样的问题，你可以首先“装聋作哑”，体现出沉默是金的高境界，我不表态，让你看不出我的态度。如果领导不追究，那你就一直沉默下去，毕竟你也没有明面上答复领导。但是如果领导就是要逼你表态怎么办？最妥善的办法就是拖，对，你没看错，就是拖，因为有的时候拖着拖着形势就会发生变化。你也不要害怕领导会借机指责你，因为他要你办的事情他多半是理亏的，他也不敢闹大，只要你不紧不慢的拖下去，有些事情原来不能办现在就能办了，还有许多事情拖着拖着恶人先倒了，所以那些得罪人的事情自然也就不会再发生在你的身上了。
第三句话：人善被人欺，马善被人骑。
这就话不必多说，想必大家都清楚其中的意思，没错，在职场上老好人是最容易被领导和同事们欺负的，因为老好人胆子小，不敢反抗别人。所以，如果你不想总是被别人欺负，那么你最好就不要在职场中营造出你是老好人的形象，该硬气的地方一定要硬气，不要让别人觉得你是“软柿子”，可以任人拿捏。
总结
正所谓良药苦口利于病，忠言逆耳利于行，希望以上3句话能够对你有所帮助。
