好帅不在多，一个顶十个。老板对企业具有决定性作用，同时老板也左右着每个员工的发展，选工作就是选上司。
职场道路上，很多人想成为老板的心腹毕竟还是少数，除非你业务能力特别强，或者情商特别高。如果你都不是，还是恪守本分，不求无功但求无过，保住位置吧！
可有的人本职工作做不好，能力差不说，还挺会来事，那些经常挑事的人，显然智商和情商不在线。不把心思用在业务上都是在做无用功，你的表现其实老板心里清楚得很。你有没有发现，只要是你说过的不妥的话、不好的事，老板总是有办法知道？
职场隔墙有耳，饭可以乱吃，话不能乱说，不要做老板讨厌的人。实际上老板平日暗示你的3句话，有可能已经在考察你是否值得继续留下你，你已经被嫌弃却不自知。不悄悄改正，小心出局！
【一】如果公司有哪里不好，不要到处说
办公室人多嘴杂，老板的耳线你不知道藏在哪里，你讲的不好的话已经传到老板那，你还不以为然，以至于老板冷落你，对你有意见你都不知道什么时候得罪了老板。
通常背后说公司、老板坏话的人很喜欢抱怨，说一些负能量的话，影响别人从而让自己舒服，典型的“我心里不舒服了也不让别人舒服”。正所谓，自己不优秀也把别人变得和自己一样差。
记得我有段时间工作状态差，老板做事不靠谱，我在办公室抱怨了，其他同事跟着我一起抱怨，心想原来别人也这么认为，心想既然大家一起抱怨了，肯定不会告状的，结果第二天老板就找我谈话了，批评了我。
自那以后，我就知道，不要以为“没关系”，被同事听到也无所谓，你不知道别人背后的一句话有可能让你职位不保。
【二】那天看你不在位置，去哪了？
当老板这么说的时候，说明他已经对你近期的表现不满，开始关注你，对你吹毛求疵，故意找茬了。尤其是职场老油条，上班踩点，下班踩点，有时老板不在就划水出去，冷不丁的会被老板抓个现行。
有段时间老板很少来公司，单位管理松散，同事老袁开始兼职送外卖，中午休息时间和晚上下班时间。老板耳边有听说这回事，忍住没吱声也没找他质问，有时来我们办公室没看到他人，问我们他人去哪里了，我们回答不知道。
几次下来，老板坐不住了，有一天下午上班时间还没到，老板来查岗看到后，大发雷霆，知道小袁挣外块去了。当天开起大会批评了他，并且罚款500块。
【三】我一直看好你，但最近状态不在线
有段时间工作难开展，新客户难开发，老客户也不争气，业绩下滑，收入明显减少，有几次上班时间到了，匆匆忙忙进电梯被老板撞到很尴尬。
心虚的我知道最近表现差，老板嫌弃的眼神我都不敢正视。你的表现老板都看在眼里，如果 你不及时调整 你的状态，哪天老板情绪不佳时，你就等着做好被“下课”的准备吧。
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