刚到公司的时候，他觉得处理好与同事的关系很重要，于是在无事可做的时候，他就和同事们聚到了聊天。有一次，他和他的叔叔，还有一次，他和一位新来的公公在一起吃晚饭，他和他的姨父谈过，他有一次和他的女儿一起吃晚饭，因此他的叔叔会时不时地把这些礼物送给他的妻子。
朋友无意间说出了自己的家事，同事当场羡慕不已：“我有个这样的舅舅该多好啊。”
之后，再也没有人提起过。一年后，我的朋友升职了，这引起了一位同事的羡慕。他们的关系渐渐疏远了，就连他也听同事在背后议论，朋友之所以能升职，并不是因为他们背后的关系。
越来越多的同事知道他背后有关系，有些人甚至私下去找他，请他叔叔帮忙。我的朋友们非常沮丧，拒绝了。
朋友现在很后悔，泄露了太多个人隐私，最后给自己添了不少麻烦。后来，他变得更加谨慎，除了工作什么都不说。
在工作场所，少说多做是有道理的。所以，我们要讨论的主题是：
你见过这样的同事吗？他们从不说一句与工作无关的话，也从不与同事交谈聊天？
这个问题在工作场所中比较普遍，下面对此进行分析和讨论：
1、 专注是一种态度
我们一到公司就来上班，一旦到了工作时间，我们就必须进入工作状态，当然，在上班的过程中，难免会有同事闲聊几句，然而有些人喜欢在一段时间内专注于一件事，这是他对工作的态度，每个人对自己有不同的要求。
当我们阅读的时候，我们也会遇到一种学生，我们从不在课堂上和同学打架，我们平时不怎么说话，但是在我们的课余时间，有一些由学生组织的游戏或其他活动，他们会在一起的，这种人给人一种神秘感，但他们往往在某些方面表现突出，常常让人刮目相看。
2、 效率第一
在工作场所，有很多工作要同事去做，在合作中，我们最怕遇到半天不能谈关键点的人，当我们到达deadline时，我们开始急忙工作，但是，我们只讨论工作的人，总体来说，我们的工作思路清晰，工作效率也比较高，因为我们不会胡说八道，所以我们直接进入话题。
工作场所强调效率，我们都喜欢和有效率的人一起工作，这不仅有效而且令人愉快。
3、 绩效是最好的关系
你需要在工作场所进行社交活动，但是工作场所的社交活动和生活中的社交活动是不一样的，在工作场所，你不能和同事聊天，所以关系很好，很多能聊天的同事都很肤浅，很脆弱，如果你有突出的能力，你会有更多的发言权，我们公司有一个口号：绩效是最好的关系。
能力很强，即使平时你和同事交流不多，同事也会觉得你是个很好的人，他们都想
对你来说，工作场所是一个互利的地方，每个人都喜欢和强大的在一起一起工作。
工作时，我们只谈论工作的人，但我们只对自己有要求，我们更专注于做事，不一定很难相处，下班后，我们仍然可以谈论我们感兴趣的事情，在这里，我们是不能在一起工作的人，一起成长的。所以，不要担心你的同事，而是你想成为什么样的人。
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的话题：你有没有见过这样的同事，他们从不说一句与工作无关的话，也从不与同事交谈聊天？欢迎发表评论。
