对于工厂管理,有句话叫,大厂靠制度,小厂靠人情。实际上,不论是大厂,还是小厂,都会制定各种各样的规章制度,以便保证生产能正常的进行。只是,小工厂的一些制度执行起来会打折扣,看起来更人性些。
晓丽的家庭条件比较差,学习成绩也一般,高中毕业后就没有再读书了,来到广东佛山进入了一家装饰材料公司当了一名普通的生产工人。晓丽人很漂亮,像有句话说的,明明可以凭颜值吃饭,却非要凭本事挣钱。
装饰材料的生产过程中需要加热,而且是自然冷却散热,冬天还好一点,到了夏天,车间的温度至少达到40度。但是晓丽,工作却非常认真,能吃苦,从不偷懒,做事也很灵活,不到两年就被提为组长。
广东的夏天实在是太热了,虽然车间增加了多台风扇散热,但吹出来的风都是热风。这天晓丽上班后,人人的眼光都被她吸引了,可能因为是星期六,也确实太热了,晓丽穿了膝盖以上的连衣短裙上班,本来人就比较漂亮,这下更显身材了。工人们议论纷纷,她都有些不好意思了。
老板平时星期六都不会来公司的,偏偏就这么巧,老板这天也来了公司,还到车间转了转,一眼就发现晓丽没有穿工作服上班,还穿得这么性感,就对晓丽说:“晓丽呀,你这样穿,其他的工人岂不是更热?”晓丽红着脸说:“我等下回去换吧。”
我觉得在生产车间穿裙子,确实不合适,且不说影响不好,最重要的是不安全。但是,作为老板,是否应该想办法改善一下工人的工作环境呢?或者是能否在生产工艺上想办法做出调整呢?在这么恶劣的环境里做事,我想就算工资高点,也应该很难留住工人的。
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