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我刚开始参加工作那会儿，最害怕的事情不是加班，也不是被批评，而是和老板单独出去办事。
老板开车，我坐在副驾驶上，神经紧张的要命，多次想要开口说话打破沉闷，却因不知道说什么而闭嘴。
只能是拼命的接着老板的话说下去，宁愿自嘲、不懂装懂，也要把话题尽可能的多说一些，生怕话茬落了地一样。
类似的场景还有很多，比如一起坐电梯，一起吃午饭，一起同行一段路等等，只要是和老板独处的场景，都会让我感觉瑟瑟发抖。
即便是到了今天，我参加工作都快八年了，偶尔遭遇到这样独处的情况时，脑袋还是会短路，突然就不知道该说什么了，过去是小职员的时候还好，不说话也没什么，但是现在做了小中层，要是不象征性的和老板说上几句，那可真是要了亲命了。
这种感觉只有经历过的人才懂，不说话吧，显得太尴尬，说话吧，实在找不出什么话题，如果人多时还好点，总会有人说话，这个难题因而也就轮不到自己了。
但是现实点想，和老板独处的场景几乎是避不开的，躲的了一时，躲不了更远，因此，正确的面对这件事，才是更好的选择。
经过我这么多年的摸爬滚打，其实我开始渐渐发现，你和老板说话不光是你觉得紧张和不自然，老板或领导其实也有一样的心理压力，只不过他们经历的比较多，处理的更加游刃有余一点。
因此在大多数独处的场景里，领导们是很懂得照顾下属情绪的，他们通常都会率先打开话匣子。
但这个时候你一定要明白，即便是不太擅长交流，但领导递出来的话茬，一定要接住，这样才能为你们的对话做好铺垫。
比如领导问你：“小张，你是哪个大学的毕业的？”，此时，作为一个下属，你没必要紧张，老老实实的回答就可以，“领导，我是XX大学毕业的，因为喜欢某专业，就走出家门去了另一个城市上大学。”
再比如，领导还会问“小高，你家里有几口人啊”之类的家常话，这个时候，你的回答就不能过于僵化。比如回答“家里有几口人”的时候，不能简单地回答“四口人”，而应该适当展开。
这样说就比较好：“我家四口人，父母和一个哥哥。父亲是国企员工，母亲也是，哥哥在本市安家落户了，我也是奔着哥哥来的”，如此回答，其实就为下一步交流创造了一个良好的话题环境。
当然，先开口的领导有很多，不爱说话的领导也有不少，真是遇到了不爱说话的领导，可能就要稍稍开动一些脑筋了。
如果是男领导的话，有一些“万能”的话题是可以尝试聊一聊的，比如篮球、足球、钓鱼、股票、汽车、科技、美食等等，女领导的话可以聊聊当下的热点社会话题、国际话题、名牌、商界新闻等等，而且要尽可能的多去倾听。
不过除了这些万能话题之外，我更加建议并且积极倡导的，就是多聊一聊工作上的事情，你是下属，他是领导，当实在没什么可聊了，你可以以下属身份请教各种问题！这不仅是一个最为稳妥、最容易聊到一块儿的策略方法，而且是切实能够让你提升的一条路径。
只要日常多注意积累，甚至只要和领导闲聊的现场稍微动一下脑子，找上几个可以向领导请教的问题，这还不是分分钟的事情嘛。
需要注意的是，和领导独处的时候，聊天是一项彻头彻尾的“技术活儿”，虽然很多事情可以聊，但是以下几点务必不要触碰，不然你可能连自己是怎么被开除的都不知道了。
和领导聊天要知分寸，不能刺探隐私
很多人往往容易犯一个错误，那就是聊天的时候会失去边界感，以至于什么问题都问、什么话都敢说，特别是聊高兴了的时候，很多话就“没边儿”了。
记住领导与你在公司扮演不同的角色，代表不同的立场，少问一点关于公司的内幕，特别是一些敏感的事情，而且关于领导的个人隐私问题，最好也不要碰，作为下属的你和领导询问他的隐私表现得特别冒昧与不敬。
不要和领导的开玩笑
现在的职场年轻人很多，因此有些公司的氛围也很好，和领导开玩笑什么的也不算是什么大事。
因此有人就会觉得，和领导开开玩笑，活跃一下气氛，拉近一下彼此的距离不是挺好吗？
但是别忘了，就像我刚刚说的，和领导聊天也是技术活儿，需要看人下菜碟，你能够保证你开的玩笑领导能接受吗？
你别自以为是认为你开的玩笑领导会喜欢，千万不要去冒这个险，领导也是一样的，和他关系好的，怎么开玩笑都行，但是关系不好或是一般的，他们心里则很容易产生芥蒂。
不能讲他人是非 ，这是损人不利己的行为
你的一言一行在领导的眼里都是判断的依据，试问一个＂长舌鬼＂领导会喜欢吗？
在背后不说别人闲话，首先这是一种洁身自好的君子行为，不管别人好与不好，我都不去评价，每个人心里的都有一杆秤，谁什么样你自己心里有数就好，不必与他人言说。
哪怕是领导恬不知耻的问你，某某同事的为人怎么样时，你也要圆滑的绕开问题，或者说你们接触的很少，自己也不清楚等等。
在背后说他人坏话，其实就是再给自己减分，这一点务必明确。
不能向领导抱怨
无论你向领导抱怨什么，领导的第一反应就是＂这个家伙比较消极＂！你尤其不能抱公司，不能抱怨公司的文化、政策、制度等，除非你不想干了那无所谓。
一个人在领导面前抱怨是百害无一利的，抱怨只能让领导给你负面的评价。
通篇文章看下来，其实你会发现，和领导沟通并不难，即便是独处也一样，记住一个核心，围绕工作来、围绕请教问题入手，肯定是不会错。
如果你对于领导有一点了解，想让沟通的氛围更加轻松一点，那么不妨从一些兴趣爱好入手，这样会更好一些。
当然了，很多禁忌我认为还是很有必要去避开的，毕竟人性是很复杂的，因为这种小事让自己吃了大亏，显然是很不值当的。
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