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那些成功者往往会将自己的成功归功于细节,他们嘴边都会挂着这么一句话:“细节决定成败。”
那么有人会问:“到底什么是细节呢?”
细节就是那些看起来普普通通,但是却又十分重要的事情,很多事情的成败,往往会因为一些小事所影响最终的结果,很多是时候那些看似细小的事情,往往会发挥到很大的作用。
一个细节能够让你轻松地达到自己所期待的结果,同时也能让你饱受失败的痛苦。
很多成功的人士,都是靠细节脱颖而出的,一个很简单的例子:招聘会上一个学历一般的应聘者跟别的应聘者一起进入考场时,就因为在门口捡了一张废纸,就直接被录取了。
别的应聘者很不满,质问面试官,面试官给出了这样的回答:“录取他是因为他的眼睛里能看到小事,自然他将来也能看到大事,而你们眼里只有大事,一个眼里只有大事,看不见小事的人是不会成功的。”
而当下的职场人往往都避不开饭局社交,升职加薪庆祝,公司团建等等,就在这看似普通的饭局上,有些人往往能把你看得彻彻底底,在饭局中经常把这三句话挂在嘴边的人往往都是穷人!
讨好领导的话
不得不承认,在当下这个现实的社会的影响下,层级组织中,讨好领导无疑是升迁和获取利益最好的捷径。
有的领导喜欢打牌,就有人会陪着打到凌晨;有的领导喜欢喝酒,就会有人陪着酒杯碰撞到爆肝;有的领导喜欢打球,自然就会有天天陪着喂球的人。
在各个公司里都可以看到很多把领导照顾好当做本职工作来做的人,多数是优先于本职工作,甚至一些人把领导当做生活不能自理的人来安排。
尤其是在饭局上,对领导夹菜,倒酒,陪聊,陪笑,普通人眼里这就是讨好领导,实则呢,只只能算是社交礼仪,根本就算不上讨好。
打个比方,家里来客人了 ,来长辈了,你是不是要前后招呼着?
当然你也可以不管不问,远离他们,这些长辈跟客人当面也不会说你什么,最多会在离开后说你不都这些基本的礼仪。
换位思考一下,你觉得上面那些好叫讨好领导吗?
如果真有被这种手段就被拿下的领导,多半跟着这种领导也不会有什么前途,也发不了财,也走不远。
只能说人各有志,有的人心甘情愿,为了挤入权利的圈子里,不惜一切去表现自己,在《中国式饭局》中有这么一句话:“捷径是快,但你也要能承担起那些高风险。”
有的人就选择坚持去提升自己,不依附,同时不断地积累,虽然发展得不快,但是步步扎实,虽然说只会抱领导大腿,也不失为一个生存之道,但是还是建议大家脚踏实地,多做事。
饭局上吹牛的话
在饭局中那些爱吹牛自夸的人一般会有二种原因:
第一、自身地位不高,不够自信,怕别人忽视他,这种人就是怕别人看不起,所以就会尽可能地将自己的优势放大,通过这些来掩饰自己的不自信,来提高自身的价值。
也许这种人正在努力打拼的道路上,这个时候我们也可以适当的理解,这种人也希望收获到他人的重视。
第二、有种人自夸是为了为自己吸引更多的社会资源,让饭局中的一些人听了他的话感觉他了不起,然后跟随他,那些不了解他的人也会认为他具备一定的社交价值,出于相互间的利益往来,会主动跟他交往。
如果我们在饭局中遇到了这样的人,我们也不要忙着去揭穿他,适当的听一听,简单的做出一些回应,如果这种人只是单纯地对我们吹牛炫耀的话,我们笑笑走开就好。
态度消极的话
《中国式饭局》中有这么一句话:“人穷不可怕,怕的是心穷,大多数穷人都是心穷。”
每次一聚会,总会听到有人在饭桌上抱怨:“我怎么就遇不到这种好事啊;我时运怎么这么差啊;我命怎么这么苦,不升职也不加薪呢?”等等各种诉苦跟抱怨的话。
这种人就是活该当穷人,这就是那些所谓的心穷的人,穷还不会往自己的身上找理由,而是在这抱怨社会,见人就诉苦,在饭局上宣泄这种负能量。
这种人希望受别人的同情,往往大家最讨厌这种人,人家凭啥做你诉苦,宣泄抱怨的对象?
所以说在职场饭局饭局上,说话也是一个大学问,一不小心说错了话,轻了得罪人,严重了葬送自己的前程。
《中国式饭局》中是这么说的:“每个人的性格,在很大的程度上会通过他们在饭局上讲的话中体现出来。”
饭局识人,酒桌识人术,在饭局上离不开这三句话的人,大多是穷人。
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