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稻盛和夫：我今生所有的经验，都在这3句话中，讲透了领导哲学
日本四大“经营之圣”，分别是松下公司的创始人松下幸之助、索尼公司的创始人盛田昭夫、本田公司的创始人本田宗一郎和京都陶瓷创始人稻盛和夫，稻盛和夫是年龄最小而被尊为“圣”的。
日航宣告破产，稻盛和夫出山创一年三个“第一”
当然不会因为年龄小，他的管理手段就差很多。在日航宣布破产的时候，日本民主党鸠山政府的三顾茅庐，请稻盛和夫出山救救这个公司。
稻盛和夫临危受命，把日航的规模缩小到原来的三分之二，销售额缩小到前一年的四分之三，然而却取得了日航历史上空前的高额利润。
从横向来比较，因为缩小规模，日航这一年的乘客数量低于日本另一家航空公司“全日空”，但利润额却是“全日空”的整整三倍，这个奇迹不可思议。
仅仅用了一年时间，日航做到了三个第一，一个是利润世界第一，一个是准点率世界第一，一个是服务水平世界第一。
就算稻盛离开日航，日航也能继续健康地发展了。
稻盛和夫：我所有的管理经验，都浓缩在这三句话中
一、管理理念
1.制度观：制度是公司发展的基石，但与制度相比，更重视人心。
2.激励观：员工动力一定要有物质基础，与物质激励相比，更重视精神奖励。
3.利益观：与股东利益相比，更重视员工利益。
4.人才观：才能固然重要，与才能相比，更重视人的品行。
二、企业最重要的使命
鉴于员工将自己的一生都托付给公司，所以公司有更重要的目的，那就是保障员工及其家庭的生活，并为其谋幸福，这是企业的最重要的使命，也是每位管理层的责任和使命。
所以，我要把员工放在第一位，客户第二，最后才是股东。
三、“五不”人生修炼
1.工作时，付出不亚于任何人的努力。
2.处事时，不忿怒不嫉妒，不轻浮，更不骄傲自恣。
3.灾难时，不悲叹，不怨恨，不消沉，不灰心，不牢骚满腹；
4.幸运时，不得意忘形，不失谦虚之心。
5.萧条时，要有远见，要忍耐，不慌张。
稻盛哲学的核心是“作为人，何为正确？”这么一句话。
将作为人应该做的正确的事情以正确的方式贯彻到底，这是稻盛先生一切成功的原点。
如果你想更多地了解稻盛和夫的成功人生经历，获得一些职场经验，你还可以看看《稻盛和夫给年轻人的忠告》一书。它给了年轻人很多宝贵的工作经验和态度，可以让我们在成长的道路上少走弯路，多做正确的事情，思考不再局限于自己的一亩三分地。
本书以稻盛和夫先生的人生智慧为主题，整合了年轻人最容易触及的困惑，如人生的意义、成功的基础、应对困难的方法、人格魅力的提升、精神成长的过程、人生的意义等。为年轻人的成长提供一个更实际的途径。
在这本书中，稻盛和夫现身说法告诉你如何面对人生的起起伏伏。
他告诉你，成功和失败都是一种磨难。胜不骄败不馁。只有不断地用失败和成功来磨砺自己，你才能成为一个坚强而永不失败的赢家。
他告诉你要始终保持"受教者"的姿态，怀着才识和诚心去做事，去积累你的人脉。
还有他的成功配方：成功=能力×努力×态度;工作=思维方式×热情×能力。
如果你读懂了这两个公式，那么恭喜你，你即将在成功的路上迈出一大步。
如果你觉得你的生活不顺利，你的事业总是失败，你的工作总是有麻烦，你不妨读读这本书。它会改变你的人生观，你的思维方式。
有时人们只是走到死胡同，却不知道。他们走到死胡同，浪费时间。人都会迷茫，这本书可以引导你走出迷茫。
包括《稻盛和夫给年轻人的忠告》《洛克菲勒写给儿子的38封信》《巴菲特给儿女的一生忠告》
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