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职场中，很多员工在公司里工作一段时间，却发现不少同事能够在公司里备受领导器重，他们可以尽快升职加薪，可是自己却总是在公司里做着普通的工作，尤其是领导在安排重要任务时，好像根本就没有注意到自己。
其实大多数员工都想要在职场中为自己的前途和前景考虑，所以主动跟领导维护好关系，便成为了很多员工着重考虑的关键点。那么在公司里跟领导说话也应该多加注意，尤其是和领导关系再好，也不要说一下这三句不负责任的话，做员工更要为自己的前途考虑。
第一、工作太难了，我不会
在职场中，员工工作无非就是脑力活动和体力活动，只是很多年轻人在进入公司以后，他们突然看到很多棘手难以解决的任务，便开始拖拖拉拉，那么在职场中是会有非常低的工作效率，当领导在给员工安排任务时，他们会发现员工总是轻而易举的便拒绝领导。
那么久而久之，领导再也不会给这些员工安排重要任务了，因为员工不给领导面子，领导也不会再考虑员工，这些员工便成为了领导不值得信任的人选，其实在职场中员工更应该考虑到公司的利益，而不是自私自利，在公司里如果你总是急功近利，反而是会让公司领导开始厌恶你。
第二、这时候才想起我来了
在公司里工作，领导也会给员工安排一些临时性的紧急性的任务，员工更要明白领导在这个阶段为什么会给员工安排类似的任务，那就是想要让员工有更多的表现机会，但是不少工作能力较差的员工，他们对待领导的态度反而是会让领导感到不可思议，因为在职场中这些员工总是打马后炮或者是对领导冷嘲热讽，他们对于领导所安排的任务不屑一顾，频繁的去拒绝跟导的安排，久而久之，这些员工便不在领导所考虑的升职员工人选里了。
第三、我不想学
职场中，为什么很多员工会给领导留下不好的印象，其实就是因为他们能力差，但是又不想去学习，更不愿意跟同事在一起共事，积累工作经验，反而是在公司里总是喜欢推卸责任，一旦工作中出现失误，他们便会通过一些招聘的方式引起领导的不满，其实在公司里，无论遇到多么困难的工作，只要大家一起想办法共同解决承担责任，这样才能够让领导对你高看一眼，但是不少年轻人却总是喜欢投机取巧，不愿意去努力找到解决的方法，最后可能在公司里一事无成。
文：职场案例系列 图：网络
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