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阿强和他的一个老乡进了同一家公司,他们在这家公司干了有一年多了,工作表现也相差不多。
阿强和老乡关系很好,无话不谈。平常下班或者周末休息的时候也常常会一起玩,比如打篮球、泡网吧什么的,不是兄弟却胜似亲兄弟。
最近公司因为管理层的某个领导做出了错误的决策,导致公司的收益锐减,老板一气之下开除了涉事领导,并且还有每个部门都要裁员一人的打算。
很多员工都忧心忡忡的,尤其是那些年近四十岁的员工,他们上有老下有小,家庭压力非常大,一旦被公司裁员,失去了稳定的经济来源,后面的日子可不好过了。
在某天吃午餐的过程中,阿强对老乡说:“最近人心惶惶,大家都没心思工作了,我现在上班就是靠玩游戏打发时间。”
老乡好奇地问:“阿强你不怕被老板发现吗?”
阿强往四周望了几眼,发现附近并没有其他同事,然后有些得意地说道:“我坐的那个工位隐蔽性很强,除非说老板特意走到我身前,否则他根本不知道我在干什么!”
阿强后来还分享了好几个偷懒的“妙招”,说得天花乱坠,他却没有发现老乡的表情有些不对劲,心里不知道在想些什么。
次日上班时间,阿强和往常一样,从口袋中掏出手机,偷偷玩起了游戏。就在阿强打游戏正酣之时,老板站到了他的面前,阿强心里一咯噔,这下好了,“铁证如山”,无论他怎么狡辩也是无济于事了。阿强只能看着表情愤怒的老板离去,等待着被裁的消息。
老板平常基本都会待在办公室里,很少巡查,至少他入职这家公司后,他在上班期间没见过老板几次。可想而知,老板突然出现他的面前,肯定是有人告密了,这个人就是阿强的老乡,为了保住自己的饭碗不惜出卖自己的好朋友。
一、同事关系再好,也不能说自己偷懒的话。
职场上的同事可以是朋友,但是这种“朋友”往往经不起考验,但利益来临之时,朋友的关系也会随之变质。
就像阿强的同事一样,明明是关系不错的老乡,但在面临公司裁员的情况下,老乡为了保住自己的饭碗,不惜出卖阿强。
所以,身处职场,不管你和同事的关系有多好,也不能事事都掏心窝子似地告知他人,尤其是自己偷懒的话,要知道你自己主动说出来,和被别人发现是有很大区别的。
老板是人,而不是神,他不能眼观六路,耳听八方。再说了老板要掌握全局,怎么可能有时间来调查每一个细节?所以你一旦被同事告密,老板偏听偏信在所难免,你也会因此付出惨重的代价!
二、少议论他人的是非。
我们和同事沟通时除了不要暴露自己的缺点,也不能议论他人的是非。如果你忍不住非要说,那么也要分场合和对象,比如领导或者公司的坏话是往往不能说的。职场是个“人多耳杂”的场所,你一旦将这些话说出口,指不定就会被谁听了去,结果传到了领导的耳中。
有些人可能不以为意,觉得自己评判领导或者公司很客观,和别人议论也无伤大雅。每个人因考虑问题的角度和处理问题的方式有差异,所以评价他人时难免会带有主观色彩。经过几个人的传话,即使你说的是事实也会变调、变味。最终传到领导的耳中时,便成了让他生气难堪的话,领导日后必定会给你“穿小鞋”!
真正的智者会让自己在“潜规则”中如鱼得水、左右逢源。潜规则往往是只可意会不可言传的,它需要人们在不断的“试错”中逐步找到一个平衡的黄金点,使个人的事业长驱猛进。而这本《职场潜规则》就是你最好的“老师”。
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