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让一个人充满斗志，让大家团结在一起，这是每个管理者所追求的目标。要想达到这个目的招数有很多种，在诸多招数中有一种招数最简单，效果上佳，最主要的是它的成本低廉，可以说是激励员工，让他们始终保持旺盛的战斗力的锦囊妙计。那么这个招数是什么呢？让我们先来说一件司空见惯的事。
一个病人就要做手术了，他很不安和恐惧，医生走到他的病床前，看着躺在那里焦虑不安的患者，脸上挂着微笑，说道：“这就是个小手术，不要担心，只要你按照医生的要求做，你不会感觉到太大的痛苦的，而且现在有很多药物可以缓解你的痛苦。”
病人闻言虽然脸上依旧挂着紧张，但显然不再那么不安和焦虑，他按照医生的安排开始准备手术，人变得轻松了很多。医生很满意他的表现，但医生其实并没有告诉患者真相，这个手术可不是小手术，术后也会很痛苦，医生所以对患者撒谎，是为了缓解了患者的不安和焦虑，减轻他内心的痛苦。
这种事其实对于医生和护士而言是司空见惯的事，很多医生为了安慰一个焦虑和痛苦的病人，都可能对将会产生的痛苦和后果轻描淡写甚至撒谎。尤其他们面对病情严重的患者的时候，大部分时候会和患者只说一半真话或者完全说假话。
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