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转眼就要进入12月份了,每个学校都会举行大大小小的招聘会,他们将招聘会定到了12月份。大学生要在11月份完成简历和面试准备,12月份的大学生开始陆陆续续参加大型公司的面试。
然而,有许多大学生却因为公司而变得郁郁寡欢,那是因为大学生听取了公司的这几句话,而公司实际状况与公司描述的内容并不相符。大学生千万不能相信公司招聘人才时所说的4句话。
第一句话:“千万不要错过的高薪职业”
每一位大学生都渴望从事高薪职业,可是绝大部分企业都很重视基层员工的福利待遇。大学生进入公司后,绝不可能马上接触高薪职业。除非这位大学生的专业能力特别强,而公司恰巧需要这样优质的大学生。部分公司和企业经常说的一句话就是:“我们公司都是高薪职业,大学生来我们公司就对了,千万不要错过这个机会哦”事实上,每个公司都不可能保障大学生第一次工作就获得高薪水,而公司说的这句话也并不符合常理。
第二句话:“不需要实习,直接签合同”
我们经常在电视上看到某位大学生毕业之后,立马与公司签订就业合同,甚至这位大学生从来没有经历实习。我们不能否认某些具有真才实学的大学生不用实习,就可以直接进入公司签订就业合同。然而,大部分学生的实践能力和工作能力并不强,这就导致每家公司都要考验员工工作实力和能力。而那些经常说着不需要实习就可签订合同的公司存在虚假宣传行为,大学生应该警惕这类公司。
第三句话:“只要你来,我们就敢招聘”
无论任何类型的公司,他们都会制定各种各样的招聘标准,只要学生到达公司招聘标准,这位学生就可以投递简历。可是每个学校都有不自信的学生,这一类学生会变得很小心,他们不敢将简历投放到标准很高的公司。然而,市场上总会出现公司的宣传口号为“不需要任何条件,只要你敢来,我们就可以为你提供就业机会”。各位大学生应该用智慧的小脑袋仔细想一想这句话,假如这家公司招聘不符合标准的员工,那么公司将无法保证公司利润和工作效率。
第四句话:“赚钱多多”
每位毕业生的终极梦想是赚很多的钱,然而,毕业生需要经过工作的磨练才能养成不屈不挠的性格,最终赚取很多的金钱。然而,有些招聘公司的口号为“赚取很多的金钱”。众所周知,每家公司都要保证自己的利润,进而为员工发放福利和工资。既然这家公司的口号如此通俗易懂,那么这家公司应该不缺员工,他们为何还要大力招聘员工呢?
上述提到的全部内容都是一些非常容易令人误会的句子,大部分学生会因为这些话而进入骗子公司。这就导致学生一定要进行职业教育,学校要开展专门的职业教育课程,才能保证学生不受骗子公司的坑害。
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