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在工作中，加薪不一定会升职，但是升职了就一定会加薪，所以我们想要在工作中有良好的表现，首先自身过硬的技术，以及专业的知识储备是不能少的，除此之外，为人之道，以及说话的技术也是有要求的，平时你除了在工作上要小心谨慎之外，平时在和领导的沟通交谈之中，也需要注意自己的措辞，如果总说以下这四句话，估计想要升职加薪，基本上是不可能了。
1.这件事情与我无关
工作的时候，大家都会把责任区分明确，除了自己该做的事情，其余的也就是与自己无关的事情了，虽然在这点上面，作为员工大家都是心知肚明的，对于帮助别人，帮了是情分，不帮是本分，大家也都不会多说什么。但是如果你面对的是领导，不管对方是把原本不属于你的事情分派给你，还是向你询问其他工作问题的时候，你都不能这么回答，首先在领导看来，公司就是一个整体，公司的问题就是大家共同的责任，你的一句与你无关，就会让对方觉得你责任感差，其次这样的回答，如果在人多或者还有其他领导的场合，那就会让你的领导觉得没有面子下不来台，这样会让你在对方心中的好感度大打折扣。
2.我什么都不知道
领导有时候可能就是随便找个人问一下某个工作的大概情况，我们不知道其实很正常，但是领导就是不喜欢听你们说不知道，正确的做法是告知对方，自己并不是了解得很全面，需要点时间，然后以最快的时间搜集资料上报，有的时候，领导要的就是下属的一个态度，而不是你们那种一副我不知道我自豪的态度，这种委婉的做法，留足了彼此之间的面子，同时也能给领导最好的答复。
3.这个我不会
我们最快的成长，也就是步入职场之后，“我不会”这句话总是容易出现在新人的口中，你们总觉得，没人教我，不会很正常，但是你们忘了，公司不养闲人，当领导问你什么你都不会的时候，他也不会继续拿工资请一个人在这里吃白食，最后你连怎么走人的都不知道。如果领导给你一个不会的任务，你可以告知对方自己正在学习，不过会努力达成的，先把任务领过来，然后多学习多问懂的人，其实也不难。
4.这不行那不行
很多时候，员工有自己的想法没错，但是你的想法不要过多的干涉领导的想法，有的小伙伴就喜欢在领导指派任务，或者做战略部署的时候，表达出自己的看法，不是说这不行，就是说那不行的，这种做法直接会让领导在大家面前感到尴尬，直接不给你好脸色，如果遇到有耐心的领导，对方就会询问你为什么不行，那么你觉得什么才是最好的办法，而你只会一味地否定别人，又拿不出什么实际可行性的做法，那么就会给人狂妄自大，不堪重用的印象。就算领导所说真的有不对的地方，你也不要当众指出，私下洽谈，同时准备好可行性报告，这样才可以让对方对你刮目相看。
在职场中，能力与人际关系同样重要，光是埋头苦干不行，只会圆滑处世也不妥，好好修炼，尤其是和领导之间的相处，把我说话尺寸可是很重要的。
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