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随着社会的发展,现在的应届生薪资是逐渐的水涨船高。虽然应届生的起始薪资高了很多,但毕业之后立刻能拿到月薪一万的应届生还是少数,有这样的岗位,学历高能力强的人肯定会争抢者求职,在一大批学历高的人之中脱颖而出,本就不是一件简单的事情。
而在职场论坛上就有一位HR讲述了,自己面试求职者的经历,表示听完求职者的话就蒙了。
原来HR在面试的时候,面试了一位应届生,最开始面试进行了自我介绍,前面的一切都很正常,直到最后一句话出来,HR以为自己幻听了。这位求职者自我介绍的最后一句话就是,自己的期望薪资是一万,如果不低于一万的话,可以进行下一步了,而这个意思就是如果给他的月薪低于一万的免谈,接下来没有谈下去的必要了。
HR当场的心情就是:自己没听错吧,觉得那位应届生,太自大了。因为应届生面试的是运营的岗位,怎么可能刚毕业就开出这么高的薪资。
的确是现在应届生的薪资,越来越高,但是能达到月薪一万的应届生,还是少数,加上本来应聘的岗位,就算是老员工想要达到这么高的薪资也很困难。
对此,网友们也是发表了自己的看法,有的网友认为,既然有底气提出这样的薪资,说不定是有公司能开出这样的价格呢?别人明明有更好的出路,你却认为别人不自量力,也不知道是谁可笑。
不过也有的人认为,应届生太过于自大了,不知道谁给他的自信,以为在学校获得过几本证书,出社会就能得到高薪资,只能说是太天真了。
而在小编看来,既然能胆量提出一万的薪资,那么就证明他有自信,自己配得上这么高的薪资。大家觉得呢?如果你是这位HR,你会怎么做呢?
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