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改革机制，保运行。一是创新。实行扁平化管理改革，建立“1+4”组织模式，即一个最高決策机构“园务会”负责顶层设计，下设园点部、科研部、党建部、资源部四个部门各司其职，改革创新实现了降低内耗与成本。二是高效。实施“清单革命”,洛“戴明环”理论用清单方式有序实施计划、执行、考核、改进四个管理基本环节，确保常规工作规范化、流程化、标准化。
“1+4”组织创新和“清单革命”形成套可复制的运管理模式，在各园点快速复制，优势快速释放，确保了集团高效运转。三是人文。深化“以人为本”,从“集思广益参与管理”到“顶层设计统筹管理”再到“执行调整自主管理”的扁平化模式积极营造尊重、包容、理解、激励的良。
(二)优化安保，护生命。一是安全。各园点成立安保专项小组，通过“三强三强组织、机构、保障，重实效、联动示范，确保儿童安全。二是保育。针对肥胖、体弱等特殊儿童开展体能训练、疾病预防等特色保育。近三年，全园幼儿参加年度体检，血色素达标率均为100%(无一例贫血),身高、体重达标率均超出国家标准十二至十四个百分点。
(二)公平教育，患民生。认真贯彻落实《幼儿园收费管理暂行办法》文件精神，2015年起全员取消赞助费，采用公平抽签方式面向全区实行阳光招生，接受社会监督；严格执行《关于进一步规范我市幼儿园收费行为的通知》,规范收费行为。
二、精粹官园以管理创新，建保障，彰商，借助智能化膳食营养评估机构，共同研发适合重庆地域特点的幼儿园营养带量食谱。
三、特色优园一一和美四育，守童年，彰显以查为本之“宽”
(一)和善礼育，养品行。一是环境育人。通过善言善行家园收集袋、礼仪故事分
享和走廊、楼道张贴各种文明行为、传统礼仪等图画、标志，让幼儿在潜移默化中接受熏陶。二是活动育入。通过开展升旗礼仪、进餐礼仪、待客礼仪等礼育活动，让幼儿体验并习得基本的社会行为规则和良好礼仪行为。
(二)和乐动育，强体能。一是探究性环境。室外创设运动区、器爬冒险区、沙水区，室内充分利用活动室、楼梯、廊道等空间，潋发幼儿主动运动与探索的望。二是挑战性实践。开展负重徒步行、童军营体能训练、亲子露营活动等体验活动培养幼儿的耐力和韧性。三是创点性游戏。利用椅子、轮胎、梯子等材料开发富有创意性的一物多玩系列游戏活动，让幼儿在玩中乐，乐中学。
(三)和雅静育，心智。一是阅读。利用阅读角、绘本馆开展早期阅读教育，开展亲子阅读打卡活动把阅读延伸到家庭。二是思维。将数学游戏与一日生活相结合如：点名环节“学号”游戏、排队环节“多元数学”游戏等，帮助幼儿在静心思考过程中建立数。
(四)和悦美育，激情趣。一是玩音乐。创编幼儿喜欢的序列性唱词接龙游戏、律动性肢体表演游戏、境性多通道戏剧游戏；开展打击乐探索戏，激发幼儿主动学习、大胆交流、结伴合作。二是玩创意。探寻水墨与水彩相结合的表现形式，让幼儿体验创意的乐趣；邀请非遗文化堰兴剪纸传承人进园展示并指导幼儿开展剪纸创作活动；结合大渡口区“艺度创”梦工厂创设DIY创意坊，让幼儿在编织、纸工、泥塑等活动中大胆创意。
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