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体育，是企业文化建设的重要一环。如何更好地增强员工的归属感和激发团队精神？嘉定交发集团就探索出了这样一条路：以球为纽、以球为媒。在嘉定区，嘉定交发足球队是一支名气颇响的企业球队，在丰富职工业余生活的同时，球队也为企业擦亮了招牌，值得更多人借鉴。
图说：嘉定交发足球队 官方图（下同）
谈起嘉定交发足球队，很多与他们交流过的足球爱好者都印象深刻。这群典型的企业职工球员用他们的方式，享受着足球、保持着热爱。在他们的比赛中，经常会看到传球“指东打西”、射门打飞、狂奔20分钟立马抽筋请求换人……技术“笨拙”却又屡败屡战，对失误一笑而过，回头一趟全速冲刺，只为追逐一个越来越远的皮球。热爱似乎已融入了他们的血液。
这些队员平时的身份是公交司机、财务、经理、场站调度、工会干事……因为相同的爱好和兴趣聚到一起，这一聚便难以割舍。每周固定的训练，让这些员工体会到了足球不单单是拿球就踢。赛前的准备和赛后的总结，让队员们认识到自身的不足；集团工会的大力支持和宣传，也让他们偶尔能感受“一球成名”的快乐。正如球队中最年老的老徐所言：足球让我们年轻，我是要踢到70岁！
说起来，这支球队里的队员水平和大多数人一样，既非专业出身，也谈不上有多精湛超群，他们却用对足球的认真态度，把球队打造成了一支有名的企业球队，分工明确，团结协作，上至领队、下至队务一应俱全，甚至还配置了新闻官、队医、啦啦队，让一场球赛变得充满仪式感，这就是足球运动的魅力。
前不久，嘉定交发参加了由市总会工会举办的“森河杯”上海市职工足球联赛。相比往届，这一届的“森河杯”做了不少改进：业余联赛球队和球员水平实力差距悬殊，赛制不贴合职工球员等问题，都得到了不错的解决。作为16支参赛队之一，嘉定交发足球队也全情投入，尽管战绩不是那么亮眼，但通过这个比赛也展示了球队和企业风采、促进了交流。“感觉‘森河杯’更像是一次企业之间、员工之间的大型联谊，以球之名拉近企业间的距离。球队和球员间的比拼，也是企业之间的比拼，从技战术的较量到企业文化、职工文化的展示。”嘉定交发的队长表示，“通过这个比赛，企业球队有了展示的平台，相互切磋、互相交流，早已赋予了更丰富的内涵，我们也交到了更多朋友。” （新民晚报记者 关尹）
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