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有人说:为什么埋头苦干的人当不了领导?这句话说得不全面,也不完全是现实,我身边就有不少人是埋头苦干的人当上了领导,之所以有这样的问话,原因可能有是这几个方面:
一、有人认为埋头吃苦干的人只会做实事情,不会来事,缺乏领导具备的管理能力和素质
其实,这是只看到了问题的表象,没有看到问题的实质,真正有管理能力的当属于埋头苦干的人,这是因为实干的人做领导后也会认真学习管理知识,学习领导的管理方法,对自己分管的工作认真负责起来,不以官自居,老老实实为群众和员工做实事,认真履行好自己的职责,做好自己的本职工作,如此之人是更能用任领导工作岗位的。
如今提拔干部也更加注重有德,有才的老实的人了,只有埋头苦实干的人才能得到重用。长期以来,在不少人心目中中形成了这样的概念,以为埋头实干的人没有管理能力,只能干技术工作,不能当领导,这是一种错觉。在有些人眼中,只有哪些所谓会说、会讲,会来事、会吹牛拍马的人才有能力搞管理当上领导。恰恰相反,作为一个领导,既要会说,更要会做,只有以身作则的人才能将领导岗位做得更好。
实践证明,前些年,不少人在人们眼中所谓是能力强的,胆子大的,嘴巴会吹拍会,有魄力的,敢说敢干的人往往贪欲过重,私欲太多,这样的人当上了领导有不少人就会腐败,成为腐败分子,这已经成为一种现实。做好领导最关键的不是所谓的个人魄力,而靠的一个人的人格魅力,这就是做领导需要有埋头吃苦的实干精神,需要清正廉洁的自律人。
二、真正埋头苦干的人当上领导后,更能以自身的人格魅力履好自己的领导之责
一个人的能力是从读书学习中而来,不错,作为一个老实人,平时只将精力用在了做好工作上,闲时将时间用在了读书学习上,在领导艺术上、和人际交往上与哪些能说会道的人相比是要逊色一些,但这并不是不能当领导搞管理的理由,只要他们用心学习就能将工作干得更好。
就领导艺术也是如此,埋头吃苦干的人最大的特点,就是善于读书学习,善于思考问题,对搞好自己的有股激情和热情,工作也有积极主动性,现实生活中,我见过不少实干性的人当上领导后,他们都能保持自己实干的本色,放下自己的架子,不以领导自居,在领导的岗位上,既当指挥员,也当运动员,使自己的领导工作干得如鱼得水,这就充分说明领导这岗位是适合老实人干好的。
为什么埋头苦干的人当不了领导?既然有这样的提问,也许在一些地方有这样的情况,确实,作为一个埋头苦干的人暂时没有得到提拔,但不要性急,要坚信自己,要坚信单位,坚信社会,知识改变人生命运,埋头苦干,勤奋学习的人总是会有收获的,不当领导,更能集中精力学习自己兴趣的东西,十年磨一剑,这个社会,成才之路有很多,一个人只要勤奋学习、努力工作就会有作为。
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