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2021年3月13日浙江省考面试真题第六题：你所在的单位要组织一场文艺汇演，一个科室要出一个节目；但是，你所在科室的科长正好这段时间需要出差，便把这项任务交给了你。你在询问科室同志时发现，副科长说家里有事，需要回家照顾孩子；李四说自己的业务本就繁忙，没有时间参加这个演出；就连新同事小王也说他五音不全，啥也干不了，也并不想参加。请问，面对这个情况，你如何处置？
出题类型：综合题，计划组织协调类+应急应变处置类+人际关系协调类！
一项工作：科长安排你组织本科室工作人员出一个节目参加本单位的文艺汇演！
情景设计：科长出差，走前交办；其他人员，均不参加，各有理由！
不利因素：科长不在，副科长、李四、小王均以各自理由拒绝参加文艺演出！
出题难度：较大！一方面，此题看上去是一道计划组织协调题，但却并非传统的计划组织协调题；传统的题型一般是本单位领导安排你组织本单位的工作人员开展一场文艺汇演，是针对本单位的，而非针对一个科室，也不是某一个节目；传统的提醒，在一定程度上讲，是可以借用答题套路的，即普通的工作开展流程便是答题的主要内容，再根据题目中所指出的演出主题、具体要求等进行灵活改编即可！简言之，本题是一道“披着羊皮的狼”，虽有着计划组织协调类题型的外衣，但却并不是本题的核心答题内容。
另一方面，这个科室一共就五个人，科长、副科长、李四、我、小王；其中，科长是本科室最大的领导，但因为出差在外，无法直接参与，这是工作开展缺少“主心骨”的情况，是不利的工作处置因素。科长不在，如果副科长带头参加，问题也不大，但题目中恰恰就是副科长因家中有事而明确表示不参加，在一定程度上讲，副科长不带头参加就是这个问题的主要原因之一，这个点位必须重视，工作也必须做在前头。李四，按照题目的论述，李四的资历比我还老，或者和我一样，不能在李四面前以老同志自居，这是一个答题设计的角色要求。小王，虽是新同志，也没什么明确的理由拒绝参加这次活动，便直接提出五音不全来拒绝，这明显也是心中不愿的直接表达！
答题思路：在笔者看来，科室的同志提出各种理由不参加此次文艺汇演，就是问题的关键；所以，做好各位同志的劝导工作，就是此次工作的重中之中！
关于副科长，建议第一个拿下，与其沟通交流，重在领导干部带头参与！
关于小王，建议第二个拿下，难度相对更小，小王的理由不充分，也是个新人！
关于李四，建议第三个拿下，科长重视，副科长参加，全科室人员都参加，团结！
同时，在整个答题的过程中，需要加入一些与文艺汇演有关的细节，讲出更实在、更具体的劝说理由；那么，本题的答题效果就可以是中上水平！至于如何拿下本题的高分答题？不妨继续往下查阅本文！
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