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面试官：客户又不接电话也不回短信，你如何约见他？李长风这样说
现在社会，求职之路越来越难了，五花八门的面试层出不穷，有人甚至说面试官就是很喜欢刁难大家，喜欢看大家面有难色。但事实上，面试官去面试人，是他的工作，两个人互相不认识，有什么好刁难的呢？只是面试官是在用不一样的方法去挑选人罢了。例如有些面试官就喜欢问奇葩的问题，为的就是筛选出哪些人有敏锐的思维能力，脑洞大开的想法，这些人，可能会给公司创造价值。
李长风在大学毕业后，进入到了一家公司，做业务员，但是由于公司经营不当，没多久就倒闭了。无奈，李长风只好另外寻找新的工作，然后他就开始在网上投简历，几天后，他就收到了一家公司发来的面试邀请，这是一家网络公司，他们也正在招聘业务员。在面试当天，李长风准时到达了面试地点。他发现，这天来面试的还有另外三个人，面试官是一个年轻女士，在简单了解了每个人的状况之后，她问了一些传统性的问题。随后，还问了一个奇妙的问题：客户又不接电话也不回短信，你如何约见他？
第一个回答的是理工男，他说：“我应该会直接到对方的公司去拜访他，不过当然前提是我会先，看好时机，以及准备好资料，我才会去拜访。而具体的沟通就是下一步的事了。”第二个回答的是短发女，她说：“我可能会继续保持与客户的电话联系，可能他最近有别的事情不方便。但如果一直都是这样的话，我可能会到他公司去蹲点，或者我会采取其他办法来见到他。”第三个回答的是李长风，他说：“我觉得客户不接电话，那自然是有他的理由，但我不会轻易的去陌拜，我可以给他寄一封信过去。当然，我也会在上面附上我们公司的市场调研报告，相信他应该也会主动来约见我。”
面试结束后，面试官决定，录取李成峰，因为他的回答比较完整，思路也很清晰，对于这种问题他也不会惊慌失措，整体的表现非常好。
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