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《重庆晚报》最近报道了一则消息，重庆市某公司的员工张珂最近在给上司汇报工作时，由于经常采用语音汇报，引发上司的不满，结果被上司在会议上批评工作态度不端正，对此你是怎么看的呢？
据张珂介绍，由于最近工作比较忙，需要请示汇报的工作比较多，自己为了省时间，每次请上司请示汇报工作时，都是采用语音汇报的形式，刚开始时上司就说一句“好”或者“知道了”。
所以在后来的一段时间里，张珂就是都是采用语音汇报的工作方式，有一次上司回复“在开车，发文字”，看到上司这样的回复，所以张珂按照上司的要求，把工作的内容以文字的形式汇报。
本来张珂以为这件事情就这样过去了，但是没想到在公司内部会议时，上司批评张珂工作态度不端正，做事情考虑不周，张珂为此感觉很郁闷，张珂认为如果领导有要求，可以直接提醒，没有必要批评他。
张珂的这个案例在职场中非常常见，对此很多网友也支持张珂的上司，因为发语音仅仅是方便了自己，而文字不仅则是方便上司，那么在职场中通过微信到底该如何汇报工作呢：
一，必须实名制：现在是网络社会，当领导的朋友圈都是网名时，你的实名会让领导增加对你的信任感，这样你就比别人多出更多的机会。
二，用真图像：真实的图像不仅可以增加信任感，更让领导觉得真实，至于图片的选择可以是证件照、或者是西装革履的照片，因为这个代表着你的职业形象。
三，要分段汇报：汇报工作时，最好用文字汇报并且分段，这样就显得条理清晰，领导也方便找到重点，更是为领导节约时间，看上去美观，有条理性。
四，多用书面语：微信上给领导汇报工作时，最好多用书面语，因为这样更能体现你的能力，也更加体现你的汇报更专业，更具有力度，无形中会给你的汇报加分。
五，尽量用短句：职场中给领导回报时，尽量多用短句，方便领导阅读，如果句子太长领导视觉上不好之外，而且换很容易理解错误，所以多用短句这样才显得有节奏感。
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